カテゴリ

IT人材獲得

1
  • ビジネス・企業

初任給見直しでジョブ型拡充、新人差｜株価への影響

ニュースの要約電機メーカー大手が横並びの初任給を見直し始めた。新卒社員に対して「ジョブ型人事」を広げ、職務内容に応じた給与を支給する方針。パナソニックコネクトが2025年春入社から初任給に差をつける。 富士通は26年4月入社から一律初任給を廃止し、個々の評価に基づく給与を導入。政府は

  • 電機メーカー
  • , IT人材獲得
  • , 日立製作所
  • , 6501
  • , ソニーグループ
  • , 6758
  • , 6752
  • , 東証プライム
  • , 富士通
  • , 6702
  • , NEC
  • , 6701
  • , パナソニックコネクト
  • , ジョブ型人事
  • , 初任給
  • , 人材確保