2024年の企業倒産1万件超 物価高と人手不足が影響｜株価への影響
ニュースの要約2024年の全国企業倒産件数は1万6件で、前年比15.1％増加負債総額は2兆3,435億3,800万円で、前年比2.4％減少3年連続で倒産件数が前年を上回り、11年ぶりに1万件を超える倒産件数の増加は中堅企業に見られ、1億円未満の倒産が全体の約7割産業別では金融・保険、不
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220石破政権の歳出増、基礎収支4兆円赤字｜株価への影響
ニュースの要約政府は2025年度のプライマリーバランスが4兆円台半ばの赤字になると試算。 昨年の試算では8千億円程度の黒字だったため、大幅な悪化。 赤字は借金依存状態を示し、経済対策による歳出増が原因。 24年度の補正予算は、低所得層向け給付金や半導体産業支援を含む13兆94
夜残業禁止で生産性向上、26歳研修…大企業の改革｜株価への影響
ニュースの要約現役世代が2040年に8割に減少する「8がけ社会」へ向けて人材争奪が激化する。 伊藤忠商事が導入した「朝型勤務制度」や柔軟な働き方を通じて、労働環境を改善し、社員の働き続けたい意欲を醸成。 午後8時以降の残業禁止や早帰り制度により、仕事の効率を向上させる取り組み。
ロスの山火事、日本人避難警告の現状取材｜株価への影響
ニュースの要約アメリカ・ロサンゼルスで史上最悪の山火事。焼失面積は東京23区のおよそ4分の1に相当。現地の日本人住民への避難警告が発令された。環境や健康への影響が懸念されている。さらなる火災のリスクも指摘され、消火活動が続いている。ニュースの概要アメリカのロサンゼルスにおいて、
韓国、300社以上の初任給5000万ウォン超｜株価への影響
ニュースの要約韓国の300人以上の企業の大卒初任給が平均5001万ウォン（約536万円）を超えた。正規職の大卒新入社員の賃金総額の上昇が顕著。日本と比較して韓国の大卒初任給が全体的に高く、差が広がっている。大企業間の賃金格差が韓国で特に大きくなっている。高賃金現象は労働市場のミスマッ
年収の壁の本質的な課題とは何か｜株価への影響
ニュースの要約年収の壁問題が日本政治の新たな論点として浮上。経済学者・中田大悟氏がこの問題を整理し、分析。年収の壁とは、給与水準によって受けられなくなる社会保障のこと。働く意欲を削ぐ可能性があり、経済全体に影響を及ぼすと指摘。政府の対応と社会保障制度の見直しが求められる状況に。ニ
長期休明けに出世する人の習慣とは｜株価への影響
ニュースの要約書籍『雑用は上司の隣でやりなさい』が紹介され、職場での評価の重要性が語られている。職場の「お土産文化」が評価に影響することが指摘されている。仕事の成果をアピールする技術が必要とされている。「サイレント減点」という概念が提唱され、お土産を渡さないことで評価が下がる可能性があ
ロシア占領下のウクライナ人、強制徴兵の疑い｜株価への影響
ニュースの要約ウクライナ当局がロシアの徴兵強制を非難。ロシアに占領されている地域でウクライナ人を強制徴兵との報告。昨年10月から12月にかけて約300人が徴兵された。徴兵を拒否した場合、生計手段に影響が生じる可能性がある。国際人道法に違反する人権侵害として非難。ニュースの概要最
ウクライナ戦争、ロシア軍の肉弾戦が限界に｜株価への影響
ニュースの要約ロシア軍の現在の攻撃がこれまでにない最大の損失を出している。当初の侵攻時に比べ、軍事目標は縮小されている。侵攻当初の兵士の損失は月に5000人程度であったが、現在は4万人を超えている。戦略の変更が損失を増加させている背景にある。ロシア軍の現状は、戦況の厳しさを物語っ
高齢者と女性が働く日本、労働参加率が世界一｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少により、人手不足が深刻化している。労働市場の変化に伴い、企業の給料が上昇し始めた。人件費高騰がインフレを引き起こしている模様。高齢者や女性の社会進出が進んでおり、多様な働き方が増加。日本経済は「失われた30年」からの転換期を迎えている。ニュースの概要