三井住友銀行初任給引き上げに氷河期世代の悲痛な声|株価への影響
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月からの大学新卒初任給を30万円に引き上げる。現在の初任給は25.5万円で、3年ぶりの増加。大卒初任給が30万円台に達するのは大手行として初めて。新卒採用市場は少子高齢化や人手不足で人材争奪戦が激化。企業全体でも初任給の引き上げ傾向が続いている
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月からの大学新卒初任給を30万円に引き上げる。現在の初任給は25.5万円で、3年ぶりの増加。大卒初任給が30万円台に達するのは大手行として初めて。新卒採用市場は少子高齢化や人手不足で人材争奪戦が激化。企業全体でも初任給の引き上げ傾向が続いている
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月入行の新卒初任給を30万円に引き上げる現行の25万5千円から4万5千円の増額大手企業の初任給の引き上げを背景に、優秀な人材を確保する狙い銀行業界全体の待遇改善の流れを示す動き日本経済の賃上げ圧力が高まる可能性があるニュースの概要三井住友
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月入行の新卒初任給を30万円に引き上げる。現行の25万5千円から4万5千円の増額。少子高齢化や人手不足が背景にある。優秀な人材の確保を目指す取り組み。他の企業も似たような動きを示す可能性がある。ニュースの概要三井住友銀行は7日、2026年
ニュースの要約Visaのタッチ決済が日本で普及し、対応カードは約1億4000万枚。Visaの対面決済の45%がタッチ決済で行われている。オンライン決済の安全性向上のために「トークン化」を進める。タッチ決済の普及が日常の便利さを向上させている。消費者の支払い意識を低減させるビジョンを持
ニュースの要約野村ホールディングスが2025年度に非管理職の社員への賃上げを計画平均7%の賃上げを目指すと発表新たな人材確保と社員のモチベーション向上が狙い大和証券グループも同様に5%以上の賃上げを検討中人手不足が背景にあり、業界内競争が激化ニュースの概要野村ホールディングス(
ニュースの要約JR九州は、ユニークな経営方針で注目を集めている。 三井住友カードとの提携によるタッチ式クレジットカードの乗車ソリューション導入。 熊本県の交通系ICカードの取り扱い中止と相まって、技術革新への対応が一際目立つ。 観光旅行者向けにゲーム『ピクミン』とのコラボ企画
ニュースの要約令和47年(2065年)における日本人の平均寿命推計が発表された。男性は84.95歳、女性は91.35歳と予測。少子高齢化が進む日本において、更なる社会保障や年金制度の問題が浮上。現在の経済構造では、将来的に生活の質が低下する可能性が指摘されている。夫婦で100歳まで生
ニュースの要約三菱UFJ銀行がネットバンキングのログイン困難を報告原因はDDoS攻撃によるものであると発表問題は午後3時ごろから発生し、一部の利用者に影響現在は不具合が解消されたと確認顧客データの流出やウイルス被害は無しニュースの概要三菱UFJ銀行が発表したところによると、同銀
ニュースの要約金利高と景気低迷により債務調整を始める庶民が過去最大に達する見通し。11月末までの債務調整申請数が17万9310件で昨年を上回る見込み。低信用・低所得者向けの債務償還率が急増し、延滞率も過去最高となる。政府の庶民向け融資が縮小される恐れがあり、資金供給に影響を及ぼす懸念が
ニュースの要約新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』が話題。「実力を適切にアピールする見せ方」の技術を紹介。飲み会を自ら主催することの重要性を強調。自分を評価してもらうための戦略的アプローチが必要。職場での飲み会を通じて情報収集や人間関係の構築が可能。ニュースの概要新刊『雑用は上司