52歳で年収300万、就職難の叫びと再起｜株価への影響
ニュースの要約現在41～54歳の氷河期世代の困難な状況について触れられている。就職難から始まり、安定した雇用が得られなかったことが記載されている。リストラの恐怖や、退職後の年金の不安についても言及されている。社会の変化に翻弄され続けたこの世代の実情が問題視されている。この世代に対する
7974
2072｜株価への影響
ニュースの要約中国の不動産バブルが崩壊し、世界経済への影響が懸念されている。日本の観光地ではインバウンド景気が見られるが、背後では中国発の不況が進行中。日本企業は中国市場の影響を多分に受けるため、注意が必要。中国経済の低迷が、観光や輸出に悪影響を及ぼす恐れがある。世界経済全体の冷え込
30年勤続・年収1,000万の56歳部長、幸せな老後のはずが転落｜株価への影響
ニュースの要約人生100年時代における定年後の働き方に関する考察役職定年制度の導入が進む働き続けることが当たり前になってきている具体的な影響を受けた男性の事例を紹介働き方の変化に対応する必要があることが示唆されているニュースの概要人生100年時代が進行する中、定年後も働き続ける
就職氷河期世代、正社員の壁と景気影響を語る｜株価への影響
ニュースの要約就職氷河期世代が直面する厳しい雇用状況を伝える。当事者が「正社員になれるシステムがなかった」と語る。40代の若者が、年齢による雇用機会の減少を訴える。政治に対する不信感が、助けが乏しい場合に特に強い。新しいワークスタイルが普及し、正社員に固執しない傾向が見られる。ニ
賃金格差解消に向けた企業ランキング、1位は？｜株価への影響
ニュースの要約日本における男女間の賃金格差が依然として大きい。働きやすさや待遇への満足度が重視されている。政府は2026年度に男女賃金差を把握する新組織を設立予定。2023年から上場企業において男女の賃金差の開示が義務化。フラットな企業をランキングし、待遇満足度の男女差が分析された。
氷河期世代の失われた30年専門家が提言｜株価への影響
ニュースの要約日本の就職氷河期世代が賃金面で劣る職場を選んだ影響があると報告。熊野英生氏が労働市場の固定化と生涯収入の格差について警鐘を鳴らす。賃上げ機運を氷河期世代に波及させるために労働市場の流動性を高める必要がある。バブル世代の定年退職により、中堅人材が不足する懸念が浮上。各企業
米、8月に政府資金枯渇の危機 財務長官が対応要請｜株価への影響
ニュースの要約ベセント米財務長官が債務上限の引き上げを求める。財政資金が8月に枯渇する可能性を警告。債務不履行が懸念され、米国の金融システムに混乱が生じる可能性。政府の借り入れ制限を解除しない場合、米国の安全保障とリーダーシップが弱まる。米長期国債の格付けが引き下げられた。ニュース
就活とイノベーションの本質を問う｜株価への影響
ニュースの要約2026年度新卒の内々定率が3月末時点で54.6%と増加。若手人材獲得競争が激化し、企業は初任給の引き上げを進めている。新卒一括採用が同質性を強化し、多様性の推進には逆行。AI導入による選考も同質性を生む要因として指摘。多様性を重視する経営こそがイノベーションに繋がると示
トランプ氏、対中関税『80％が適切』と投稿｜株価への影響
ニュースの要約トランプ大統領が中国に対する関税を80％に引き下げる可能性を示唆。現在の関税は145％で、大幅な引き下げとなる。米中は互いに高関税を課し合う異常な状況にあり。ベッセント財務長官と中国の何立峰副首相が協議予定。トランプ氏は、中国に市場開放を促す意向を明言。ニュースの概要
中国の少子化問題 合計特殊出生率は日本以下｜株価への影響
ニュースの要約中国は2000年代初頭から少子化が進行。2010年代後半に深刻な社会問題として認識される。2022年の出生数が1949年以降初めて1000万人を割る。2023年の合計特殊出生率は1.00で、日本（1.21）を下回る。一般市民は少子化問題に対して無関心な様子。ニュース