職場のサボり上手が出世する理由｜株価への影響
ニュースの要約新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』が話題に。「評価される人」の戦略について言及。職場での出世における評価の重要性を指摘。効率的に評価を得るためのコスパ意識が強調されている。サラリーマン人生における力を入れるべき時期を見極めることが提案されている。ニュースの概要新刊
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17タイミー好決算と中年バイト増加の闇｜株価への影響
ニュースの要約スポットワーク仲介最大手、タイミーが決算発表し株価がストップ高。スポットワーク市場が拡大する一方、40代以上の労働者が影響を受けている。労働市場の構造的問題が指摘され、日本経済への悪影響が懸念される。年齢層別にみると、スキマバイトの利用者が40代以上で増加している。タイ
転職で収入増信じるな！若者への警告｜株価への影響
ニュースの要約転職に対する若者の価値観が変化している 転職成功者のストーリーが影響し、安易な転職が問題視されている 過去20年間の大卒者の3年以内離職率は約3割で推移 不景気の影響で「不本意就職」が増加し、離職率が上昇中 終身雇用制度の崩壊と成果主義の導入が勤労意識を変え
76歳マクドナルド現役店員 親子3世代で働くメリット｜株価への影響
ニュースの要約総務省発表で、9月の全国就業者数が6814万人で前年同月比27万人増。女性就業者数が3108万人で、1953年以降の過去最多。来年4月から企業は65歳までの定年引き上げや継続雇用制度を義務化。高齢化と人口減少に伴い、働き方の変化が求められている。シニア世代の雇用が増え、
人が育たない組織の無能な上司の特徴｜株価への影響
ニュースの要約「ハラスメント」を恐れるマネジメント層が、若手に指導しづらい状況。若手社員は、提案や能動的な行動が不足しているとの懸念。年齢とアイデア力は相関がないという意見。上司のプロアクティブな振る舞いが若手の能動性を引き出す鍵。若手のやる気不足は、上司の態度や組織の人事に起因する可
部下に厳しい人が出世する理由とは？｜株価への影響
ニュースの要約新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』が話題に「部下に厳しい上司」は出世傾向にあるとの見解厳しさの背景には上司自身の高い能力が影響厳しくても部下の成長に寄与する上司についての考察上司の評価ポイントや部下との関係性を見極めることが重要ニュースの概要新刊『雑用は上司の隣で
年収850万父、Z世代息子に時計贈るも半年後退職｜株価への影響
ニュースの要約働き方に対する価値観が変化している。若者たちが転職や起業を選択する傾向が強まっている。世代間で働き方についての理解の乖離が見られる。FP1級の川淵ゆかり氏が生涯にわたるジョブプランについて解説。年金に依存しないための貯蓄額の早見表も紹介されている。ニュースの概要働き