Z世代、静かな退職後に転職できず苦悩|株価への影響
ニュースの要約「静かな退職」とは、必要最低限の仕事をする働き方。Z世代が転職市場で苦戦する原因には、前職調査の厳格化がある。企業は候補者の過去の勤務態度を詳細に調査している。投資の「継続の力」がキャリア形成においても重要。経験と信用の蓄積は、長期的なキャリア形成に不可欠。ニュースの
ニュースの要約「静かな退職」とは、必要最低限の仕事をする働き方。Z世代が転職市場で苦戦する原因には、前職調査の厳格化がある。企業は候補者の過去の勤務態度を詳細に調査している。投資の「継続の力」がキャリア形成においても重要。経験と信用の蓄積は、長期的なキャリア形成に不可欠。ニュースの
ニュースの要約東大卒のノンフィクションライター・池田渓氏が著書を発表。大学卒業生が思い描くキャリアとは異なる人生を歩んでいる事例を紹介。主人公は年収230万円で地下街の警備員として働いている。大学当局との闘いを背景に、自らの道を選んだ背景を掘り下げる。社会が求める成功と個人の幸福にはギ
ニュースの要約退職を巡るビジネス化が進んでいる。退職コンサル業者が制度を悪用し、退職者に報酬を最大化させる手法を提供。経営者はこの現象に対抗するための対策を講じ始めている。精神科医との結託が、給付金獲得において重要な役割を果たす。退職を巡る競争が企業間及び従業員間で激化している。
ニュースの要約若者から中高年にかけて利用が広がる退職代行サービス。精神疾患や退職妨害の理由で、不本意ながら利用する人もいる。利用の気軽さからリピーターが増えている。退職代行モームリは創業3年で社員数を3人から61人に拡大。退職代行としての需要が高まる背景がある。ニュースの概要退
ニュースの要約五月病シーズンが到来。社内外の人間関係に悩む人が増加。書籍『「悩まない人」の考え方』が推奨されている。若者が仕事を面白く感じるためのアプローチが提案。結果を重視し、仕事をゲーム感覚で捉えることの重要性が強調。ニュースの概要今年の五月病の季節がやってきた。新年度が始
ニュースの要約江藤農水大臣がコメの価格高騰について言及。コメの価格を下げるための備蓄米の放出が効果を示さない。集荷業者への入札が高価格を維持する一因と指摘。政府の買い入れ価格が市場価格を反映しないという問題。現在の入札制度が価格上昇を助長しているとの見解。ニュースの概要最近、日本
ニュースの要約若手社員が電話応対を嫌がり、退職の原因となるケースが増えている。企業向けの電話研修が需要を集めている。SNS世代の責任感の強さが影響しているとの見方がある。電話は顔を見せられないため、相手の反応が分からないことが苦手意識の原因とされる。約6割の20歳以上が電話に苦手意識
ニュースの要約新年度が始まり社会人になった若者の悩み。「信頼されるコツ」をテーマにした書籍『記憶に残る人になる』の著者の福島さんの体験談。若手社員が犯しやすい「結論ばかりを言ってしまう」ことについての指摘。ストーリーテリングの重要性を強調し、過去の体験を共有することで信頼関係を築くこと
ニュースの要約日本の40代・50代ミドル世代の転職活動が増加している。少子高齢化や人手不足が背景で、企業がミドル世代を積極的に求めている。転職者データではこの世代の転職が10年前と比べ約6倍に増加。政府のリスキリング支援もこの流れを後押し。無駄な資格取得を避けることが重要とされている
ニュースの要約物価高、賃上げ、人手不足が企業経営を圧迫。特に飲食業界での倒産が増加傾向。焼き肉店「ぎゅうばか」を運営していた企業が破産。倒産理由は肉類価格の上昇や人件費高騰。負債は8500万円。ニュースの概要最近、日本の飲食業界、とりわけ焼き肉店の倒産が増加しています。経済状況の