日本人の心閉ざす静かな退職の実態｜株価への影響
ニュースの要約米ギャラップ社の調査によると、日本人の職場へのエンゲージメント率は6％で、世界平均の23％を大きく下回る。日本は職場のエンゲージメントが世界最低水準である。高橋克徳氏の著書『静かに分断する職場』では、社員の心がなぜ離れていくのか解説されている。子どもに対して「職場が楽しい」
ニュースの要約米ギャラップ社の調査によると、日本人の職場へのエンゲージメント率は6％で、世界平均の23％を大きく下回る。日本は職場のエンゲージメントが世界最低水準である。高橋克徳氏の著書『静かに分断する職場』では、社員の心がなぜ離れていくのか解説されている。子どもに対して「職場が楽しい」
ニュースの要約高橋克徳氏が新刊『静かに分断する職場』を発表。職場の「心理的安全性」が低下し、社員同士の協力が困難になっていると指摘。コロナ禍を経て、働き方の変化が影響を与えている。マネジャーと上司とのコミュニケーションの分断がエンゲージメントに深刻な影響を及ぼす。職場環境の改善が求め