入社3年以内に辞職希望者7割超えの理由｜株価への影響
ニュースの要約入社3年以内の離職率が高まっている。離職の理由は、仕事に対する価値観の変化や職場環境の影響。多くの若者が早期転職を希望している傾向。企業側もこの現象に対処するため、労働環境の改善が求められている。若年層の離職問題は、経済全体に影響を及ぼす可能性がある。ニュースの概要
離職率
3大卒の3割、入社3年以内に離職理由｜株価への影響
ニュースの要約入社3年以内に離職する大卒者の割合は約30%で推移。労働市場の変化に伴い、社員と企業の関係が変わった背景がある。過去には就職率が高く、終身雇用が一般的だった。最近の若者はキャリアを自分で設計し、働きがいを重視する傾向に。上司や先輩の関与が若手社員の働きがいに重要な影響を
転職で収入増信じるな！若者への警告｜株価への影響
ニュースの要約転職に対する若者の価値観が変化している 転職成功者のストーリーが影響し、安易な転職が問題視されている 過去20年間の大卒者の3年以内離職率は約3割で推移 不景気の影響で「不本意就職」が増加し、離職率が上昇中 終身雇用制度の崩壊と成果主義の導入が勤労意識を変え