ビジネス・企業 2025.03.04 0 2025年4月から65歳までの雇用義務化、注意点は？｜株価への影響 ニュースの要約高年齢者雇用安定法が改正され、2025年4月から65歳までの雇用が完全義務化。企業は定年制の廃止または65歳までの定年引き上げが求められる。希望者全員に65歳までの継続雇用制度を導入する必要がある。シニア層の雇用確保が進む可能性。働く場合、年金とのバランスを考えた給与設定 高年齢者雇用安定法 , 雇用義務化 , 日本株 , シニア雇用 , トヨタ自動車 , 企業対応 , 7203 , ソニーグループ , 6758 , 6098 , リクルートホールディングス , パナソニック , 6752 , 9432 , 日本電信電話 , 労働市場 , 経済活動 , 高齢者
