年20万円超の負担発生…荻原博子が年金3号廃止に反対する理由｜株価への影響
ニュースの要約年金3号（第3号被保険者）制度は1985年に導入された。 妻が専業主婦の場合、保険料を納めずとも年金を受け取る資格が与えられる。 共働きが増加し、制度該当者は約700万人に減少。 様々な団体から制度廃止の提案が出ている。 制度が「年収の壁」を生み出し、パート
雇用
21スキマバイト中の営業行為が物議、契約違反の可能性も｜株価への影響
ニュースの要約副業を推進する企業が増加している。スポットワークが流行しており、短時間の仕事が注目されている。SNSで「タイミー営業」が話題に。「タイミー営業」とは、本業の営業活動をスポットワークの現場で行うこと。この新しい働き方には賛否が分かれ、議論が続いている。ニュースの概要最
転職希望者増加中、企業が見直すべき3点｜株価への影響
ニュースの要約転職の一般化により、企業は社員の定着率を向上させる必要がある。厚生労働省の調査で、「転職したい」と考える正社員が31.2％に達した。「転職したいと思わない」正社員は30.3％で、初めて転職希望者が上回った。職場環境や給与など、転職意向の背景には多様な要因がある。定着率向上
103万円の壁見直し、IMFが財政赤字リスク指摘｜株価への影響
ニュースの要約IMFが日本経済に関する調査を終了年収103万円の壁の見直しに関して、自民・公明・国民民主の協議見直し実施には財源の確保が必要とIMFが指摘103万円の壁は、働く女性などに影響を及ぼす制度政府の対応が今後の経済にとって重要な鍵を握るニュースの概要国際通貨基金（IM
50代が感じる仕事の意義喪失の現実｜株価への影響
ニュースの要約坂本貴志氏のベストセラー『ほんとうの定年後』が話題に。日本の年収の現状や働き方を示す統計が紹介されている。特に50代以上の働き方が問題視されている。高齢者の就業率が45%に達する一方、管理職は非常に少ない。社会の変化と働き方の多様化が急務であると指摘。ニュースの概要
温かったの発音に驚く外国人労働者の文化の壁｜株価への影響
ニュースの要約日本における外国人労働者は204万人以上。外国人を雇用する事業所数は約31万8000か所。外国人労働者の数は前年より約22万人増加。コンビニや飲食店、旅館でも外国人労働者の姿が増えている。言葉や文化の壁に直面している事例が紹介されている。ニュースの概要日本国内におけ
人手不足なのに企業が早期退職増加の理由｜株価への影響
ニュースの要約日本の労働市場が人手不足の深刻さを増している。中小企業にとって人手不足は死活問題で、賃上げが求められている。大企業の初任給が高まってきているが、中小企業には負担が大きい。新卒一括採用や終身雇用制度の見直しが進む兆しがある。労働市場の流動性向上が必要で、政府の施策が重要。
政界のフィクサー鈴木修がリニア工事を止めた！｜株価への影響
ニュースの要約スズキの社長・会長を40年以上務めた鈴木修氏が昨年末に亡くなった。鈴木氏はスズキを年商三兆円の企業に成長させた。トヨタ自動車との資本提携を実現させるなど、経営手腕が高く評価された。地元静岡県においてはリニア新幹線工事反対の立場を持ち政治的影響力も強かった。鈴木氏の死去は
第二新卒は転職業界の罠？地雷求人の危険な文言とは｜株価への影響
ニュースの要約新卒入社から3年は退職しない方が良いという意見が紹介されている。特に、入社1年目で辞めると次の職を探す際に不利になるとのこと。短期離職は「仕事が続かない人」と見なされ、企業から避けられる。企業側は離職理由を評価しにくく、短期間の退職者は不利な評価を受ける。「第二新卒」と
三井住友銀行初任給引き上げに氷河期世代の悲痛な声｜株価への影響
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月からの大学新卒初任給を30万円に引き上げる。現在の初任給は25.5万円で、3年ぶりの増加。大卒初任給が30万円台に達するのは大手行として初めて。新卒採用市場は少子高齢化や人手不足で人材争奪戦が激化。企業全体でも初任給の引き上げ傾向が続いている