正社員平均給与530万円も、手取りは厳しい現実｜株価への影響
ニュースの要約国税庁が「令和5年分 民間給与実態統計調査」を発表正規社員の平均給与は530万円、非正規社員は202万円平均値での評価は分かれる可能性あり手取り額や将来の年金を意識した生活設計が重要貯蓄額についての考察も含まれるニュースの概要国税庁が発表した「令和5年分 民間給与
賃金
17年収450万の40代、生活苦で贅沢できず｜株価への影響
ニュースの要約大学・大学院卒の日本人の60歳前の平均生涯賃金は約2億4,000万円。年収は約600万円であり、正規社員の平均給与は530万円。国税庁による民間給与実態の調査結果が発表された。日本人は高齢化社会での老後不安を抱えている。貯蓄額についての考察が進められている。ニュースの
物価高影響、賃上げは焼け石に水 GDP成長も消費低迷｜株価への影響
ニュースの要約日本のGDPが前年同期比で0.1%のプラス成長を達成した。4年連続のプラス成長だが、個人消費はマイナス0.1％に転落。食品や光熱費の上昇が家計を圧迫し、「エンゲル係数」が43年ぶりの高水準に。賃上げの期待があるが、物価高によって実質賃金の増加は厳しい見通し。今後も700
円安で増加する韓国勤務日本人、給与逆転｜株価への影響
ニュースの要約韓国の最低賃金が10年間で倍増し、平均月給が初めて日本を上回る。韓国の1人あたりのGNIも2023年に日本を超える見通し。K-POPやKドラマの人気が、日本人の韓国での就業希望を高めている。日本人が韓国文化に興味を持つ中で、韓国滞在を希望するケースが増加。韓国のビザ制度
物価予想上方修正、利上げ継続の見通し＝日銀展望｜株価への影響
ニュースの要約日銀が24日に経済・物価情勢の展望を公表。実質金利が低水準にあり、利上げを決定した。2024年度から2026年度にかけて消費者物価の上昇率見通しを引き上げ。経済・物価に関するリスクとして海外情勢や資源価格を挙げ、依然として不確実性が高いと指摘。賃金・物価の好循環が強まる
賃金・物価上昇で金利変動が正常＝加藤財務相｜株価への影響
ニュースの要約加藤勝信財務相が経済環境について講演。賃金と物価の上昇についてのノルムを解消する意義を語る。物価上昇が先行し、賃金が追いついていない現状を指摘。実質賃金のプラス定着を目指す政府の姿勢を強調。賃上げ環境の整備を急ぐ考えを示す。ニュースの概要加藤勝信財務相は、17日都
韓国、300社以上の初任給5000万ウォン超｜株価への影響
ニュースの要約韓国の300人以上の企業の大卒初任給が平均5001万ウォン（約536万円）を超えた。正規職の大卒新入社員の賃金総額の上昇が顕著。日本と比較して韓国の大卒初任給が全体的に高く、差が広がっている。大企業間の賃金格差が韓国で特に大きくなっている。高賃金現象は労働市場のミスマッ
氷河期世代の悲劇続く…賃上げの波に乗れず｜株価への影響
ニュースの要約2024年7月10日に日経平均株価が史上最高値の4万2224円2銭を記録。 8月には過去最大の暴落幅を記録し、株価の乱高下が懸念されている。 インフレ時代における資産防衛の重要性が強調されている。 NVIDIAの急成長や新NISAについての見直しが提案されている
三井住友銀行初任給引き上げに氷河期世代の悲痛な声｜株価への影響
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月からの大学新卒初任給を30万円に引き上げる。現在の初任給は25.5万円で、3年ぶりの増加。大卒初任給が30万円台に達するのは大手行として初めて。新卒採用市場は少子高齢化や人手不足で人材争奪戦が激化。企業全体でも初任給の引き上げ傾向が続いている
経産相、賃上げの要請を経団連会長と協議｜株価への影響
ニュースの要約武藤容治経済産業相が経団連の十倉雅和会長と会談。2025年春闘に向けた賃上げ要請を行った。賃金の継続的な上昇が必要と認識。経済成長と分配の好循環を目指す意欲を表明。脱炭素化やスタートアップ支援についても意見交換。ニュースの概要2023年11月8日、武藤容治経済産業