賃上げの波と世代間格差の現実｜株価への影響
ニュースの要約春闘が本格的に始まり、大企業から中小企業まで賃上げの動きが広がっている。大和ハウス工業は正社員に月額約9万円の賃上げを行い、新入社員の初任給を大幅に引き上げ。明治安田生命も社員の平均賃金を5％以上引き上げる方針。経済専門家は、賃上げが企業の積極的な設備投資を促す可能性がある
賃上げ
46初任給30万超えで氷河期世代の危機感｜株価への影響
ニュースの要約新卒の初任給を引き上げる企業が増加。人口減少社会における人材獲得競争が激化。大手企業が新卒の初任給を30万円台に引き上げ。若者にとっては歓迎される経済環境。就職氷河期世代は恩恵を受けられず、将来的な不安が残る。ニュースの概要日本社会において大手企業が新卒の初任給を引
中小企業、初任給増に躊躇 士気と格差悪化｜株価への影響
ニュースの要約2024年度の新卒初任給は中小企業で21万8118円で、3.1%増加。 大企業の初任給は30万円台が一般的で、中小企業とは格差がある。 中小企業の賃上げが進まない理由は、現社員の賃金が十分に上がっていないため。 初任給の引き上げは全社員の賃金引き上げにつながるリ
5%賃上げの影響、大企業だけでは意味が無い｜株価への影響
ニュースの要約中小企業の賃上げが日本全体の景気に与える影響が指摘された。大企業では賃上げを予定しているが、中小企業の状況がカギになる。2025年のインフレ率は2％台と予想され、物価上昇が続く。実質賃金は依然としてマイナスの状況が続いている。消費者物価の下落は考えにくく、企業の値上げ意
加藤財務相努力しても無力財務省批判の真相｜株価への影響
ニュースの要約加藤勝信財務相が会見を開催。財務省への批判がSNS上で増加中。所得税の年収103万円の引き上げについて態度が消極的。市民の将来に対する不安感を指摘。賃金や所得向上のための政策を推進する意向を示す。ニュースの概要加藤勝信財務相は15日、日本記者クラブでの会見で、昨今
オープンハウス、初任給36万円で年収500万円超え｜株価への影響
ニュースの要約オープンハウスグループが新卒総合職の初任給を33万円から36万円に引き上げ。引き上げは2025年4月1日以降に入社する社員に適用。物価高の影響を受けて、待遇改善や競争力強化が目的。2024年9月期の売上高は12期連続で過去最高の1兆2958億円。社員の入社1年目から年収
初任給30万円台への引き上げ続出 大手企業の人材争奪戦｜株価への影響
ニュースの要約大手企業で初任給引き上げの動きが加速。人手不足が深刻化し、優秀な若手の確保が狙い。ファーストリテイリングは新卒初任給を33万円に引き上げ。大手金融機関も初任給増加を計画中。少子化による人材不足を背景に、若年層への賃上げが優先されている。ニュースの概要日本の大手企業
キャベツ400円超、食品値上げ6000品目超｜株価への影響
ニュースの要約実質賃金が4か月連続でマイナス。食品価格が前年を大きく上回って上昇中。キャベツやお米など主食も大きな値上がり。大企業は賃上げに前向きな姿勢を示しているが、物価上昇がそれを上回る状況。専門家は賃上げが物価に追いつくまでに時間がかかると予測。ニュースの概要今年に入り、
ユニクロ初任給3万円増、年収500万円超へ｜株価への影響
ニュースの要約「ユニクロ」が入社する新入社員の初任給を3万円引き上げ。 新初任給は30万円から33万円に改定。 入社1年から2年目の新人店長は月収を41万円に引き上げ。 社員の年収は最大11％の上昇を見込んでいる。 競争力と成長力を高め、世界水準の人材を確保する意向。
経産相、賃上げの要請を経団連会長と協議｜株価への影響
ニュースの要約武藤容治経済産業相が経団連の十倉雅和会長と会談。2025年春闘に向けた賃上げ要請を行った。賃金の継続的な上昇が必要と認識。経済成長と分配の好循環を目指す意欲を表明。脱炭素化やスタートアップ支援についても意見交換。ニュースの概要2023年11月8日、武藤容治経済産業