23年度賃上げ支援、減税額を4割増の7000億円超へ｜株価への影響
ニュースの要約賃上げ税制により法人税を減税する措置が発表された。2023年度の減税額は前年度比約4割増の7278億円。減税額は制度導入以来最大。賃上げの促進にはつながっているが、効果の検証が課題。経済成長に対する期待感が高まる一方で、減税の持続可能性が懸念されている。ニュースの概
賃上げ
3946歳非正規男性、月19万に怒り！世代格差拡大｜株価への影響
ニュースの要約大企業が賃上げ圧力の中、初任給を引き上げている。初任給が30万円を超えるケースも増加。中堅層のサラリーマンの給与との格差が広がっている。特に氷河期世代が賃金の不公平に対して怒りを示している。職場の給与格差が社会的な問題として浮上している。ニュースの概要最近、日本で
人手不足なのに企業が早期退職増加の理由｜株価への影響
ニュースの要約日本の労働市場が人手不足の深刻さを増している。中小企業にとって人手不足は死活問題で、賃上げが求められている。大企業の初任給が高まってきているが、中小企業には負担が大きい。新卒一括採用や終身雇用制度の見直しが進む兆しがある。労働市場の流動性向上が必要で、政府の施策が重要。
賃上げの波と世代間格差の現実｜株価への影響
ニュースの要約春闘が本格的に始まり、大企業から中小企業まで賃上げの動きが広がっている。大和ハウス工業は正社員に月額約9万円の賃上げを行い、新入社員の初任給を大幅に引き上げ。明治安田生命も社員の平均賃金を5％以上引き上げる方針。経済専門家は、賃上げが企業の積極的な設備投資を促す可能性がある
初任給30万超えで氷河期世代の危機感｜株価への影響
ニュースの要約新卒の初任給を引き上げる企業が増加。人口減少社会における人材獲得競争が激化。大手企業が新卒の初任給を30万円台に引き上げ。若者にとっては歓迎される経済環境。就職氷河期世代は恩恵を受けられず、将来的な不安が残る。ニュースの概要日本社会において大手企業が新卒の初任給を引
中小企業、初任給増に躊躇 士気と格差悪化｜株価への影響
ニュースの要約2024年度の新卒初任給は中小企業で21万8118円で、3.1%増加。 大企業の初任給は30万円台が一般的で、中小企業とは格差がある。 中小企業の賃上げが進まない理由は、現社員の賃金が十分に上がっていないため。 初任給の引き上げは全社員の賃金引き上げにつながるリ
5%賃上げの影響、大企業だけでは意味が無い｜株価への影響
ニュースの要約中小企業の賃上げが日本全体の景気に与える影響が指摘された。大企業では賃上げを予定しているが、中小企業の状況がカギになる。2025年のインフレ率は2％台と予想され、物価上昇が続く。実質賃金は依然としてマイナスの状況が続いている。消費者物価の下落は考えにくく、企業の値上げ意
加藤財務相努力しても無力財務省批判の真相｜株価への影響
ニュースの要約加藤勝信財務相が会見を開催。財務省への批判がSNS上で増加中。所得税の年収103万円の引き上げについて態度が消極的。市民の将来に対する不安感を指摘。賃金や所得向上のための政策を推進する意向を示す。ニュースの概要加藤勝信財務相は15日、日本記者クラブでの会見で、昨今
オープンハウス、初任給36万円で年収500万円超え｜株価への影響
ニュースの要約オープンハウスグループが新卒総合職の初任給を33万円から36万円に引き上げ。引き上げは2025年4月1日以降に入社する社員に適用。物価高の影響を受けて、待遇改善や競争力強化が目的。2024年9月期の売上高は12期連続で過去最高の1兆2958億円。社員の入社1年目から年収
初任給30万円台への引き上げ続出 大手企業の人材争奪戦｜株価への影響
ニュースの要約大手企業で初任給引き上げの動きが加速。人手不足が深刻化し、優秀な若手の確保が狙い。ファーストリテイリングは新卒初任給を33万円に引き上げ。大手金融機関も初任給増加を計画中。少子化による人材不足を背景に、若年層への賃上げが優先されている。ニュースの概要日本の大手企業