識学に関する記事一覧

40歳から急激に落ちぶれる人の特徴とは？｜株価への影響

ニュースの要約安藤広大氏の著書シリーズがビジネスパーソンに好評。マネジメント法「識学」は4400社以上で導入。経験論から数値重視への重要性を強調。自己数値化チェックの方法を提案。プライドを捨て、事実に基づいた評価が必要。ニュースの概要安藤広大氏が著した『リーダーの仮面』『数値化

ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』シリーズが多くの実績を上げている。識学に基づくマネジメント法で、4400社以上の導入実績がある。組織の生産性向上において「仕組み化」が重要。リーダーシップに特化した思考法を提供している。仕組み化の失敗によって生じる問題を指摘。ニュー

ニュースの要約著者安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などのマネジメント法が人気を集めている。4400社以上の導入実績がある「識学」は、ビジネスの現場における有効な手法として評価されている。上司の指示が組織の流れを変える重要性が強調されている。優先順位を示すことができない上司の問題点につ

ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などのビジネス書シリーズが多くの企業で支持を受けている「識学」というマネジメント法が4400社以上に導入され、ビジネスパーソンに必要なリーダーシップを指南40代のビジネスパーソンにおける評価タイミングや課題が指摘される変化に対する適応や価

ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などがビジネス界で評価されている。マネジメント法「識学」が4400社以上に導入され、高い支持を受けている。出世をするためには「上司目線」での判断が重要である。プレイヤー志向からマネジメント視点への転換が求められている。リーダーシップ向上

ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』等が多くの支持を受けている。識学メソッドは4400社以上に導入された実績がある。現代ビジネスにおいて、変化に適応することが求められている。特に40代以降、自らの市場価値を更新しないことが評価を下げる要因となっている。柔軟性や現役感を持つこ

ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』シリーズが話題に。「識学」と呼ばれるマネジメント法を基にしたビジネスメソッド。4400社以上の導入実績があり、多くの業界から支持されている。リーダーシップに必要な「視点の変化」の重要性が語られている。部下との信頼関係を築くためには、一貫

ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』などが話題。マネジメント法「識学」が4400社以上で導入実績ある。ビジネスパーソン向けにリーダーシップのあり方を指南。部下との対話で自律的な行動を促すことが重要。管理職は部下の成長を支援し、責任感と主体性を育むべき。ニ

ニュースの要約安藤広大氏の著書『パーフェクトな意思決定』がビジネスパーソンに注目されている。識学メソッドは4400社以上で導入され、業績向上に寄与している。情報の「ノイズ」を排除し、意思決定に必要な事実を重視することが提唱されている。ストレス軽減や業務効率化のためには感情的な情報をスル