日本企業の人事改革：若手重視とシニア活性化｜株価への影響
ニュースの要約大手企業で人事制度改定の動きが増加。働き方改革や労働者の価値観の多様化が要因。コロナ禍以降の就業スタイルの変化が影響。シニア社員の処遇改善が重要視される。若手・中堅社員のキャリア自律意識を高める施策が導入。ニュースの概要2023年頃から、日本の大手企業において人事制
ニュースの要約大手企業で人事制度改定の動きが増加。働き方改革や労働者の価値観の多様化が要因。コロナ禍以降の就業スタイルの変化が影響。シニア社員の処遇改善が重要視される。若手・中堅社員のキャリア自律意識を高める施策が導入。ニュースの概要2023年頃から、日本の大手企業において人事制
ニュースの要約新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』が話題に「部下に厳しい上司」は出世傾向にあるとの見解厳しさの背景には上司自身の高い能力が影響厳しくても部下の成長に寄与する上司についての考察上司の評価ポイントや部下との関係性を見極めることが重要ニュースの概要新刊『雑用は上司の隣で