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入社翌日退職、祝い金返却問題の真相は？｜株価への影響

ニュースの要約若手社員の獲得が難しい企業が増えている。ある企業が新規採用者に入社祝い金として30万円を支給した。祝い金の効果で若手社員が入社したが、早期退職者も出た。返金請求の有無についての感情的な問題が発生。他の企業も同様の人材確保策を模索している。ニュースの概要若手社員の確保

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初任給40万円でも辞める若手の真実｜株価への影響

ニュースの要約大手企業の間で「初任給アップ」の潮流が強まっている。一部企業では初任給30万円から最大40万円までの引き上げが実施。学生にとっては経済的安定の確保が期待されている。大学の奨学金受給率は55.0％に上昇しており、経済的負担が増加している。奨学金返済支援制度を設ける企業も増

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