パワハラ上司に媚びる社員が組織を崩壊させる｜株価への影響
ニュースの要約パワハラ行為者が一時的に行為を止めても問題は解決しない。 一時的な小康状態の後に、別の問題が生じることがある。 パワハラ行為者の教育が不十分な場合、行為が再発するリスクがある。 組織内での責任の所在が不明確な場合、問題が長引く可能性がある。 パワハラ行為者の
職場環境
3応募者殺到のゴンチャ、働き方改革の内容とは？｜株価への影響
ニュースの要約アルバイト応募者が殺到しているカフェチェーン「ゴンチャ」スタッフの髪色自由など職場環境の整備が人気を集める人手不足が多数の業界で問題になっている中、特異な成功例となる魅力的な働く環境が応募者を引き寄せている今後の業界全体に与える影響が注目されるニュースの概要最近、
優秀な社員が離れる職場の特徴｜株価への影響
ニュースの要約マネジメント層が若手社員に改善点を指摘することを躊躇している現状がある。若手社員が上司に不満を持ちながらも言えない状況が続いている。組織内の「組織効力感」が若手社員の離職に影響を与えている。上司の姿勢や職場文化が社員の定着に重要であると指摘されている。管理職は個人の行動