職場が崩壊する管理職の意外な特徴3選｜株価への影響
ニュースの要約現在のビジネス環境では「人と組織」の課題が複雑化している。人材開発や組織開発が重要視される中、関連書籍が出版された。管理職として成功するための資質について安斎勇樹さんが講演。マネジャーに向いていない特徴として承認欲求の強さ、強すぎるビジョン、職人気質が挙げられた。成功す
ニュースの要約現在のビジネス環境では「人と組織」の課題が複雑化している。人材開発や組織開発が重要視される中、関連書籍が出版された。管理職として成功するための資質について安斎勇樹さんが講演。マネジャーに向いていない特徴として承認欲求の強さ、強すぎるビジョン、職人気質が挙げられた。成功す
ニュースの要約若手社員が早期に退職する現象が増加している。「心理的安全性」の誤解が影響し、上司が部下に厳しく接しにくい状況に。若者たちの価値観が変化しており、タイパ重視の傾向が強まる。組織の育成が不足し、中間管理職がオーバーワークになることが問題視されている。組織文化の改革が求められ