部下指導に躊躇する中間管理職を救う言葉｜株価への影響
ニュースの要約日本の職場環境における管理職の問題が指摘されている。若手管理職が板挟みに苦しむ実態が報告されている。ベテラン管理職との「ヨコのつながり」が不足している問題がある。組織開発を通じて職場環境を改善するアプローチが提案されている。チーム全体での協力や学びを重視することが求めら
組織開発
3職場が崩壊する管理職の意外な特徴3選｜株価への影響
ニュースの要約現在のビジネス環境では「人と組織」の課題が複雑化している。人材開発や組織開発が重要視される中、関連書籍が出版された。管理職として成功するための資質について安斎勇樹さんが講演。マネジャーに向いていない特徴として承認欲求の強さ、強すぎるビジョン、職人気質が挙げられた。成功す
即日退職する新人 働き方のジャッジが早い理由｜株価への影響
ニュースの要約若手社員が早期に退職する現象が増加している。「心理的安全性」の誤解が影響し、上司が部下に厳しく接しにくい状況に。若者たちの価値観が変化しており、タイパ重視の傾向が強まる。組織の育成が不足し、中間管理職がオーバーワークになることが問題視されている。組織文化の改革が求められ