管理職に関する記事一覧

管理職も残業代支給は本当ですか？｜株価への影響

ニュースの要約管理職でも残業代が支払われる可能性があるケースについて解説。労働基準法における「管理監督者」の定義に依存。朝礼の義務が残業代請求の判断材料となる。定時が決まっていても、実際に行う業務によって残業代の請求が可能。企業側の管理職に対する認識に変化が求められている。ニュース

ニュースの要約日本における管理職の意識変化が注目されている。管理職になることで得られる経験や収入のメリットが存在。それでも多くの人が管理職を避ける傾向にあり、「罰ゲーム」とも言われることがある。管理職への意欲が低下する理由とその対策について議論が行われている。最近の調査結果が、管理職

ニュースの要約働き方改革やハラスメント対策に伴い、管理職の責任が増大。管理職に求められる意識の変化があり、負担が増えている。管理職の役割が「罰ゲーム」のように感じられることがある。パーソル総合研究所の小林祐児氏がこの問題を分析。解決策に向けた提案が求められている。ニュースの概要

ニュースの要約日本において、管理職になりたいと思う人の割合が低い。業務量の増加や人間関係の調整などの負担が要因。管理職が「罰ゲーム」と感じられる状況が広がっている。パーソル総合研究所の小林祐児氏が問題提起。現状の管理職の意欲低下や組織の崩壊が懸念されている。ニュースの概要日本の企

ニュースの要約結果を出す社員が必ずしも優れた管理職になれるわけではない。昇格に対する適性を考慮しない企業の傾向が問題視されている。カリスマ型管理職は部下を引きつけるが、組織のビジョンから逸脱するリスクあり。お山の大将型管理職は競争を促進するが、部下に正しい指導ができない。優れた管理職

ニュースの要約日本における管理職人材の不足が深刻化している。リクルートワークス研究所による調査で、ミドルマネジャーの多くがマネジメントを「好きではない」と回答。管理職になってもキャリアアップや給与増が期待できないことが影響している。日々のマネジメントに苦労しており、職業の魅力が低下。