管理職の失格特徴とは？自分でやる感覚頼み｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』シリーズが多くの実績を上げている。識学に基づくマネジメント法で、4400社以上の導入実績がある。組織の生産性向上において「仕組み化」が重要。リーダーシップに特化した思考法を提供している。仕組み化の失敗によって生じる問題を指摘。ニュー
株式会社識学
540歳で異動されるダメ社員の特徴トップ3｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などのビジネス書シリーズが多くの企業で支持を受けている「識学」というマネジメント法が4400社以上に導入され、ビジネスパーソンに必要なリーダーシップを指南40代のビジネスパーソンにおける評価タイミングや課題が指摘される変化に対する適応や価
それって私の仕事？に賢い管理職はどう答える？｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』などが話題。マネジメント法「識学」が4400社以上で導入実績ある。ビジネスパーソン向けにリーダーシップのあり方を指南。部下との対話で自律的な行動を促すことが重要。管理職は部下の成長を支援し、責任感と主体性を育むべき。ニ
残念な管理職の口癖ベスト3発表｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏による著書『リーダーの仮面』などのマネジメント法「識学」が支持を集めている。4400社以上が導入実績を持ち、ビジネス現場でのパフォーマンス向上に寄与。リーダーシップにおける重要な口癖の具体例が示され、適切なコミュニケーションの重要性が強調された。部下との建設的な
職場の人間関係、仕事ができない人の対処法は？｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『パーフェクトな意思決定』がビジネスパーソンに注目されている。識学メソッドは4400社以上で導入され、業績向上に寄与している。情報の「ノイズ」を排除し、意思決定に必要な事実を重視することが提唱されている。ストレス軽減や業務効率化のためには感情的な情報をスル