昨年の2倍、入社後に退職依頼相次ぐ｜株価への影響
ニュースの要約新年度開始3日目で新入社員の退職依頼が発生入社直後の辞職理由を探る若者の職場適応の難しさが浮き彫り企業側のサポート体制の必要性が問われている労働市場における流動性の一因と考えられるニュースの概要新年度が始まったばかりにもかかわらず、いくつかの企業では新入社員からの
早期退職
6退職金1,800万円で早期退職も1年後に再就職｜株価への影響
ニュースの要約年収680万円の営業職のAさん、早期退職し1億円の資産を形成。投資に専念するも、退職から1年で資産が半減。想定外の事態に直面し、再就職を余儀なくされる。ファイナンシャルプランナーが55歳からの再就職の厳しさについて解説。年金に頼らないための貯蓄額の目安も提示。ニュー
2024年早期希望退職の募集が3倍増加｜株価への影響
ニュースの要約2024年に早期・希望退職を募集した企業が57社、1万9人に達した。前年の41社、3161人から急増し、3倍以上に。業種別で「電機」が最も多く、13社、3320人。約6割が黒字企業であり、大手メーカーの構造改革が目立つ。東京商工リサーチは2025年も増加の可能性を指摘。
東芝、3000人超が早期退職 国内5％、成長事業に集中｜株価への影響
ニュースの要約東芝が早期退職を実施 3000人超の応募があった 国内従業員の約5%に相当 余剰人員削減と成長分野への資源集中 関連費用は2025年3月期に計上予定 ニュースの概要東芝は経営効率化の一環として実施した早期退職制度において、国内グループ全体で3000人
3年ぶりの早期退職募集、1万人に迫る｜株価への影響
ニュースの要約早期・希望退職の募集人員が増加している。2024年1月から11月15日までに53社が9219人を募集。数字は前年同期の約1.5倍。50社以上の募集は3年ぶり。経済全体への影響が懸念される。ニュースの概要日本企業による早期・希望退職の募集が急増しており、2024年1
早期退職を夢見た54歳、半年で資産数百万円喪失｜株価への影響
ニュースの要約54歳の佐藤賢治さんが早期退職を目指し貯蓄を始めた。2,000万円の貯蓄を元に投資を開始。初期の投資は成功したが、ハイリスク商品へ移行し、相場の急変に直面した。FPの青山創星氏が投資のリスクについて解説。個人の老後の備えの重要性が強調される。ニュースの概要54歳の佐