優秀な社員が離れる職場の特徴｜株価への影響
ニュースの要約マネジメント層が若手社員に改善点を指摘することを躊躇している現状がある。若手社員が上司に不満を持ちながらも言えない状況が続いている。組織内の「組織効力感」が若手社員の離職に影響を与えている。上司の姿勢や職場文化が社員の定着に重要であると指摘されている。管理職は個人の行動
日本マイクロソフト
4人が育たない組織の無能な上司の特徴｜株価への影響
ニュースの要約「ハラスメント」を恐れるマネジメント層が、若手に指導しづらい状況。若手社員は、提案や能動的な行動が不足しているとの懸念。年齢とアイデア力は相関がないという意見。上司のプロアクティブな振る舞いが若手の能動性を引き出す鍵。若手のやる気不足は、上司の態度や組織の人事に起因する可
発達障害が仕事で失敗する理由と特性｜株価への影響
ニュースの要約発達障害についての関心が高まっている。小鳥遊氏が経験を基にADHDの特性を解説。社会全体での発達障害への理解が進む必要性を強調。職場における発達障害者の困難を浮き彫りに。「紙1枚」仕事術による具体的な解決方法の提起。ニュースの概要近年、仕事環境や社会全体の中で「発
石破内閣でも健康保険証廃止方針継続｜株価への影響
ニュースの要約石破内閣の平デジタル大臣が健康保険証をマイナンバーカードに一本化する方針を確認健康保険証の新規発行は12月2日に終了マイナンバーカード未取得者への影響について懸念が表明されるマイナンバーカードへの登録が必要となる切り替え方法や未登録者の対処法についての情報も発信されている