新卒内定倍率低く年収高いTOP100社|株価への影響
ニュースの要約新卒の内定倍率が分かれば就活の難易度が理解できるとの意見が出ている。人気企業の内定倍率は高く、競争が激しいことが示唆されている。内定倍率が高い企業は多くの志望者が集まり、選考の難易度を示す指標となる。新卒の内定倍率が低く年収が高い企業のランキングも発表されている。就職活
ニュースの要約新卒の内定倍率が分かれば就活の難易度が理解できるとの意見が出ている。人気企業の内定倍率は高く、競争が激しいことが示唆されている。内定倍率が高い企業は多くの志望者が集まり、選考の難易度を示す指標となる。新卒の内定倍率が低く年収が高い企業のランキングも発表されている。就職活
ニュースの要約大手企業が相次いで初任給を30万円以上に引き上げるとの報道。三井住友銀行、明治安田生命保険、住信SBI銀行、東京海上日動火災保険などが初任給を大幅にアップ。特に東京海上日動火災保険は初任給が41万円に達する。中高年層からは既存社員の給与への影響を懸念する声が上がる。就活
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月からの大学新卒初任給を30万円に引き上げる。現在の初任給は25.5万円で、3年ぶりの増加。大卒初任給が30万円台に達するのは大手行として初めて。新卒採用市場は少子高齢化や人手不足で人材争奪戦が激化。企業全体でも初任給の引き上げ傾向が続いている