有名私大卒35歳男性、年収350万円の後悔とは｜株価への影響
ニュースの要約2021年入社の新卒社員の3年以内離職率が約35%に達している。過去15年間で最も高い水準であり、企業と学生双方の問題が影響。若者の経済的不安が離職の一因として指摘されている。アクティブアンドカンパニーの大野氏が解説。離職率の上昇は労働市場に与える影響が大きい。ニュ
新卒
4Z世代の若者が会社を辞める理由とは？｜株価への影響
ニュースの要約OpenWorkの調査によると、Z世代の新入社員の退職理由で最も多いのは「キャリア・個人成長」。退職理由の上位に「仕事へのやりがい」や「人間関係・社風」がある。入社理由での重視点には「会社のブランド・成長性」がトップ。働きやすい環境や成長できる職場が重視される傾向が顕著。
初任給30万超えで氷河期世代の危機感｜株価への影響
ニュースの要約新卒の初任給を引き上げる企業が増加。人口減少社会における人材獲得競争が激化。大手企業が新卒の初任給を30万円台に引き上げ。若者にとっては歓迎される経済環境。就職氷河期世代は恩恵を受けられず、将来的な不安が残る。ニュースの概要日本社会において大手企業が新卒の初任給を引
第二新卒は転職業界の罠？地雷求人の危険な文言とは｜株価への影響
ニュースの要約新卒入社から3年は退職しない方が良いという意見が紹介されている。特に、入社1年目で辞めると次の職を探す際に不利になるとのこと。短期離職は「仕事が続かない人」と見なされ、企業から避けられる。企業側は離職理由を評価しにくく、短期間の退職者は不利な評価を受ける。「第二新卒」と