ビジネス・企業 2025.05.11 0 年上部下問題：日本のエイジズムが影響｜株価への影響 ニュースの要約働き方改革やハラスメント対策に伴い、管理職の責任が増大。管理職に求められる意識の変化があり、負担が増えている。管理職の役割が「罰ゲーム」のように感じられることがある。パーソル総合研究所の小林祐児氏がこの問題を分析。解決策に向けた提案が求められている。ニュースの概要 リクルートホールディングス , セコム , DMM.com , パーソルホールディングス , 職場環境 , 管理職 , 松竹 , ハラスメント , 労働改革 , 年上部下
