カテゴリ

労働者価値観

1
  • ビジネス・企業

日本企業の人事改革：若手重視とシニア活性化｜株価への影響

ニュースの要約大手企業で人事制度改定の動きが増加。働き方改革や労働者の価値観の多様化が要因。コロナ禍以降の就業スタイルの変化が影響。シニア社員の処遇改善が重要視される。若手・中堅社員のキャリア自律意識を高める施策が導入。ニュースの概要2023年頃から、日本の大手企業において人事制

  • 労働者価値観
  • , 楽天
  • , 4755
  • , トヨタ自動車
  • , 7203
  • , ソニーグループ
  • , 6758
  • , パナソニック
  • , 6752
  • , NTT
  • , 9432
  • , 働き方改革
  • , 評価制度
  • , 人事制度
  • , シニア社員