上司のNG言動15選：パワハラ認定の危険｜株価への影響
ニュースの要約パワハラの自覚がない場合、不適切な行動を取る可能性がある。パワハラの背景には組織文化や職場環境が影響している。パワハラの法律上の定義と種類について解説。チェックリストを用いたパワハラ防止ワークショップの提案。パワハラをなくすための具体的な対策についての情報も提供されてい
労働生産性
4東京都の週休3日制に懸念の声続出｜株価への影響
ニュースの要約東京都が「週休3日制」の導入を発表小池百合子都知事が所信表明で伝達働き方改革の一環として女性の活躍を促進する狙い行政サービスの質や非常勤職員への影響が課題多様な働き方の可能性について議論が期待されるニュースの概要東京都が小池百合子都知事の所信表明演説において、「週
パワハラ上司に媚びる社員が組織を崩壊させる｜株価への影響
ニュースの要約パワハラ行為者が一時的に行為を止めても問題は解決しない。 一時的な小康状態の後に、別の問題が生じることがある。 パワハラ行為者の教育が不十分な場合、行為が再発するリスクがある。 組織内での責任の所在が不明確な場合、問題が長引く可能性がある。 パワハラ行為者の
賃金上昇の不思議…経済学者が経団連と労組を批判｜株価への影響
ニュースの要約日本の賃金が上がらない原因について経済学者が言及。労働生産性は上昇しているが、実質賃金は四半世紀にわたり下落。日本の実質GDP成長率は目標の2.0%に対し、0.7%にとどまっている。経済成長はあっても、賃金上昇が伴わない「不都合な関係」が存在。企業の利潤最大化志向や労働