お客様は神様ではない？バス運転手の視点から｜株価への影響
ニュースの要約昭和～平成時代に「お客様は神様です」という考え方が広まり、サービス業界には影響を与えた。しかし、この考え方は現場の労働者に負担を強いているとの意見も増えている。バス業界でも長時間労働や低賃金が問題視され、ドライバーは多様な乗客に対処する必要がある。バスドライバーは、安全運
労働環境
61インフル感染でも出社命令、遵守すべきか？｜株価への影響
ニュースの要約インフルエンザが全国で流行し、感染者が増加している。相談者は上司から出勤を命じられ、感染中でも出社を余儀なくされている。会社の就業規則では、インフルエンザ発症後の出勤は禁じられている。相談者は社内での感染拡大を懸念しているが、上司の命令を守らざるを得ない状況。専門家から
毎月生理で休む20代女性、職場の言葉に涙｜株価への影響
ニュースの要約生理休暇制度が日本で存在するが、実際に利用している人は非常に少ない。厚生労働省の調査によると、生理休暇を請求した割合は0.9％にとどまる。多くの女性が生理休暇を取らない理由には、人員不足や恥ずかしさが挙げられる。生理が原因で職場での休暇が取りづらい状況が続いている。働く
管理職辞職希望、課長と社長の論争はどっち？｜株価への影響
ニュースの要約仕事始めに営業部メンバーが抱負を発表 B課長が「課長を辞めたい」と発言し周囲が驚く A部長はB課長の発言をジョークとして受け止める B課長は本気で辞めたいと主張 会社が社員のこのような発言にどのように対処すべきかが焦点 ニュースの概要甲社の仕事始めは
妻が夫に怒る理由と家庭の幸不幸｜株価への影響
ニュースの要約経営学者の岩尾俊兵の著書『世界は経営でできている』からの抜粋。人間関係における紛争の要因を考察し、家族単位の幸福と不幸の様相を論じている。幸福な家庭は多様な要件を満たすため似通っているが、不幸な家庭はその一つ以上を欠いており、それぞれが異なった形で不幸を抱えている。家族内関
同僚を退職させる社員、注意した上司に逆ギレ｜株価への影響
ニュースの要約モラハラを引き起こすパート従業員についての相談が増加。問題の従業員は周囲に迷惑をかけ、パワハラ行為を繰り返す。その影響で複数の従業員が離職している。相談者は注意を試みるも、従業員は反省の態度を示さない。懲戒免職の可能性について、専門家に確認が求められている。ニュース
物流業界の働き方改革：トラックドライバーの視点から振り返る2024年｜株価への影響
ニュースの要約2024年問題が物流業界に与える影響が注目されている。トラックドライバーの労働環境に変化が生じている。輸送効率向上のための新しい取り組みが整備中。業界全体での人手不足が顕著化している。新たな技術導入によるトラック運行の見直しが進行中。ニュースの概要物流の2024年
働き方改革で労働時間減少、給料も減少！｜株価への影響
ニュースの要約トラックドライバーやバス運転士の求人が増加しているが、採用が進まない。労働環境の悪化や低賃金が原因とされている。働き方改革による残業制限が影響し、収入が減少している。少子高齢化により就労人口が減少し、業界全体に悪影響が出ている。地方ではバスの需要が回復傾向にある一方で、
朝4時起き！BYDブラジル現場での中国人の過酷な状況｜株価への影響
ニュースの要約中国の電気自動車大手BYDがブラジルに工場を建設中。労働者が「奴隷のような状態」で働かされていたことが発覚。非合法な手段で労働者がブラジルに連れて来られたとの報告。劣悪な衛生環境で長時間労働を強いられていた。BYDは契約を解除し、ブラジル当局と協力して支援を行うことを表
有給休暇の上限緩和、5日から50%に変更へ｜株価への影響
ニュースの要約政府の規制改革推進会議が中間答申案をまとめる。年次有給休暇の時間単位取得の上限が年5日から50%に緩和。有給休暇の取得日数が増える方向で検討。給与のデジタル払いの規制も緩和し、導入を促進。労働環境の改善を目指す政策とされる。ニュースの概要日本の政府が発表した中間答