企業の週休3日制、実現困難な理由とは?|株価への影響
ニュースの要約週休3日制を導入する企業や自治体の増加が見られ、働き方改革が進んでいる。しかし、実際には長時間労働や週休2日も取得できない職場が存在。年次有給休暇の取得義務化により、有給の未消化日数が減少傾向。残業時間の上限規制が施行され、労働時間が徐々に減少しているが、停滞感もある。
ニュースの要約週休3日制を導入する企業や自治体の増加が見られ、働き方改革が進んでいる。しかし、実際には長時間労働や週休2日も取得できない職場が存在。年次有給休暇の取得義務化により、有給の未消化日数が減少傾向。残業時間の上限規制が施行され、労働時間が徐々に減少しているが、停滞感もある。
ニュースの要約日本企業での働き方改革が進展し、労働時間が短縮されている。中国企業との比較で、日本企業が「緩くなっている」との指摘がある。日本企業の対応が遅れ、中国の現地社員が困惑している状況が報告された。中国企業は競争が激化し、労働環境が厳しくなっているとされる。日本の労働文化への視
ニュースの要約社会保険制度における扶養のメリットとデメリットについて解説。扶養内で働く場合、年収を106万円または130万円未満に抑える必要あり。複数の子供を抱える家庭では、教育費のため扶養を外れる必要が出てくる。夫の年収と扶養内で働く妻との関係に着目。労働時間が週20時間を超えると
ニュースの要約厚生労働省が「106万円の壁」対策を進める方針を発表した。パート労働者の厚生年金適用要件を撤廃することで、年収抑制の働き控えを防ぐ意図がある。ただし、労働時間要件は残るため、週20時間以上の労働には注意が必要。企業が社会保険料負担を肩代わりする仕組みの整備も進める。これ