新車販売は男社会！令和でも変わらぬ現実｜株価への影響
ニュースの要約日本の新車販売ディーラーにおける女性セールススタッフの少なさが問題視されている。男性セールススタッフの方が圧倒的に多いが、国を問わずその傾向が見られる。法整備がなされても、実際には女性セールススタッフの職場での扱いは未だに不平等。消費者の意識においても、女性セールススタッ
労働市場
137釜山から日本密入国の中国人家族を検挙｜株価への影響
ニュースの要約中国人家族が日本への密入国を試み、韓国海洋警察に逮捕された。逮捕は釜山近海で行われ、ゴムボートが使用された。密入国の理由は子どもの教育や宗教問題であるとされる。家族は以前にも韓国に密入国していた経歴がある。韓国での長期滞在が困難になったため、日本を目指していたと推測され
東大卒が直面するES通過の壁｜株価への影響
ニュースの要約東京大学は日本の国立大学の最高峰として認識されている。受験生たちは東大合格を目指して勉学に励んでいる。しかし、最近の社会環境は急激に変化しており、東大卒でも新卒として苦戦する例が増えている。エッセイストのトイアンナ氏がこの状況を分析している。教育制度や就職市場の変化が影響
初任給30万超えで氷河期世代の危機感｜株価への影響
ニュースの要約新卒の初任給を引き上げる企業が増加。人口減少社会における人材獲得競争が激化。大手企業が新卒の初任給を30万円台に引き上げ。若者にとっては歓迎される経済環境。就職氷河期世代は恩恵を受けられず、将来的な不安が残る。ニュースの概要日本社会において大手企業が新卒の初任給を引
深刻な人手不足と物価上昇の影響とは｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が進行中で、人手不足が深刻化している。給料の上昇が人手不足と関連していることが示唆されている。地方における人件費の高騰がインフレを引き起こしている。高齢者や女性の労働参加率が上がっている。「失われた30年」からの経済的転換が進む中で、今後の成長に期待が寄せ
努力が報われぬ仕事に見切りを付ける若者たち｜株価への影響
ニュースの要約山田昌弘氏が新書『希望格差社会、それから』を発表日本経済の凋落にもかかわらず、若者の生活満足度が上昇している格差や若者の行動を分析し、現代日本の実像を探求昭和から1990年にかけて正規雇用が一般的であったことを述べる現代における若者の働く意欲や価値観の変化を考察ニュ
第二新卒は転職業界の罠？地雷求人の危険な文言とは｜株価への影響
ニュースの要約新卒入社から3年は退職しない方が良いという意見が紹介されている。特に、入社1年目で辞めると次の職を探す際に不利になるとのこと。短期離職は「仕事が続かない人」と見なされ、企業から避けられる。企業側は離職理由を評価しにくく、短期間の退職者は不利な評価を受ける。「第二新卒」と
日本社会の深刻な人手不足、ドライバー不足で物資不足か｜株価への影響
ニュースの要約日本の労働市場は深刻な人手不足に直面。物流業界では長距離ドライバーの高齢化と2024年問題が顕在化。経済産業省は2030年までに物流キャパシティが34.1%不足するとの予測。物流MaaSの導入が進み、多様な荷物の混載や標準化が求められている。自動運転や隊列走行の研究が進
韓国、300社以上の初任給5000万ウォン超｜株価への影響
ニュースの要約韓国の300人以上の企業の大卒初任給が平均5001万ウォン（約536万円）を超えた。正規職の大卒新入社員の賃金総額の上昇が顕著。日本と比較して韓国の大卒初任給が全体的に高く、差が広がっている。大企業間の賃金格差が韓国で特に大きくなっている。高賃金現象は労働市場のミスマッ
年金19万円夫婦、孫の食事に苦悩の日々｜株価への影響
ニュースの要約女性の社会進出が進み、男女の働く環境に変化が見られる。子育てにおける祖父母のサポートが増加している。老後に孫の面倒を見ることが負担となるケースが増加。これに伴い、家庭内の役割分担に影響が出ている。働くスタイルの多様化が進む中、生活費の補助を求める動きも。ニュースの概