給料に不満ならキーエンスへ転職を大前氏提言｜株価への影響
ニュースの要約2025年の春闘では賃上げ率が昨年同様の高水準を維持。大企業はより高い賃上げを実現しているが、中小企業は難しいという指摘。経営コンサルタントの大前研一氏は大企業の収奪的なシステムに疑問を呈す。賃金の低さに悩む人々に向けた提言を行っています。労働市場の均衡を求める声が高まっ
労働市場
176ワタミが居酒屋から健康志向へ大胆改革｜株価への影響
ニュースの要約ワタミの子会社がサブウェイの新モデル店舗を横浜にオープン。スポットワーカー派遣の「タイミー」と提携し、独自の働き方を採用。新商品の投入や店舗デザインの刷新を行い、ブランディングにも力を入れる。サブウェイの日本法人は既存店売上が54カ月連続で前年同月比プラス。課題としてディ
有名私大卒35歳男性、年収350万円の後悔とは｜株価への影響
ニュースの要約2021年入社の新卒社員の3年以内離職率が約35%に達している。過去15年間で最も高い水準であり、企業と学生双方の問題が影響。若者の経済的不安が離職の一因として指摘されている。アクティブアンドカンパニーの大野氏が解説。離職率の上昇は労働市場に与える影響が大きい。ニュ
月収14万円・家賃5万、自分流の暮らし｜株価への影響
ニュースの要約現代の働き方が多様化し、非正規雇用が増えている。非正規雇用を選ぶ人が増えている理由は、自由な働き方を重視する傾向があるから。しかし、非正規雇用には安定性や福利厚生に関するデメリットが存在する。人々は自分が納得できる働き方を選んでいる。企業はこの多様な働き方に適応する必要
年収160万円超の壁が引き上げた影響は？｜株価への影響
ニュースの要約2025年に「年収の壁」が引き上げられ、103万円から160万円に変更。扶養内で働く人々にとって大きな変化をもたらす政策。これにより、労働意欲や所得向上が期待される。扶養との関係で社会保険加入の要件が変わる可能性もあり。メリットやデメリットについての周知が重要。ニュ
黒字業界なのに訪問介護が倒産最多の理由｜株価への影響
ニュースの要約訪問介護業界が厳しい状況に直面している。2024年の倒産件数は81件と20年で最多に。主な原因は、介護報酬のマイナス改定とヘルパー不足。小規模事業者が9割を占め、脱落が目立つ。訪問介護事業者の約半数が業歴10年以上の事業者である。ニュースの概要訪問介護業界が厳しい
人手不足深刻化、103万円の壁が飲食業界に影響｜株価への影響
ニュースの要約「103万円の壁」の見直しについて議論が活発化。所得税のボーダーラインが、働き方に影響を与えている。特に飲食業界が深刻な人手不足に直面。働き方改革や外国人の雇用が課題。千房ホールディングスの中井代表が現状の影響を語る。ニュースの概要「103万円の壁」とは、年収10
退職代行モームリの実態と元従業員の告発｜株価への影響
ニュースの要約近年、退職代行の最大手として成長しているのは「退職代行モームリ」20代の利用者が6割を占めている2022年に創業し、従業員は約50名提供したサービスを通じて、退職件数は3年間で3万件を超えるブームを受けてメディアにも多く取り上げられているニュースの概要株式会社アル
年金23万円の元社員、再就職決意も年金停止通知に悶絶｜株価への影響
ニュースの要約65歳〜69歳での雇用率が50.8%であることが報告された。70〜74歳でも33.5%が働いている。現代の高齢者は若々しく、前向きに働き続ける意欲がある。年金受給と勤労収入の併存に対する注意喚起。人口の高齢化が進む中での労働の重要性を浮き彫りに。ニュースの概要日本で
9割企業が初任給30万円時代到来、賃金格差は解消できるか｜株価への影響
ニュースの要約大手企業が初任給を引き上げている。三菱UFJ銀行と野村証券が初任給を30万円に。大和ハウス工業は初任給を10万円引き上げ。初任給30万円時代と呼ばれる状況が広がっている。労働市場の動向と企業の対応に関する専門家の意見。ニュースの概要新年度を迎える中、複数の大手企業が