無断欠勤や出勤時間自由で業績向上｜株価への影響
ニュースの要約水産加工会社が新しい働き方を導入。出勤時間は自由、欠勤連絡は不要というルール。業績を伸ばしている事例として注目。働く側と雇う側双方にメリットがあると言われている。働きがいを重視した職場環境の向上が見込まれる。ニュースの概要この記事で取り上げられた水産加工会社は、従
労働市場
161共働き世帯増加中 子育てと働き方の難しさ｜株価への影響
ニュースの要約共働き家庭が増加している背景がある。子育てと仕事の両立が課題になっている。子育て世帯の平均年収や助成制度についての研修が行われている。物価高により収入増加や貯蓄を求める家庭が多い。保育や教育支援の充実が求められる。ニュースの概要現代社会において、共働きの家庭が増加
独身者の老後が厳しい理由と静かな退職のリスク｜株価への影響
ニュースの要約日本で「静かな退職」という新しい働き方が注目されている。仕事を最低限にし、プライベートを重視するスタイル。出世や昇給にこだわらない意識が広がりつつある。ただし、この働き方は誰もができるものではなく、特定の条件が必要。潜在的なリスクについての考察も行われている。ニュー
シニア職危機と新卒歓迎の矛盾――欧州若者の厳しい現実｜株価への影響
ニュースの要約日本の働き方に対する欧米との違いを分析職能等級制度や年功序列の給与体系が影響若者の賃金が物価に対して低い現実を指摘日本における「静かな退職」という働き方の増加欧州の若者の企業実習の困難な状況も紹介ニュースの概要日本の働き方と欧米との違いは、職能等級制度や年功序列の給
15歳未満の子ども1366万人減少、初の1400万人割れ｜株価への影響
ニュースの要約日本の子ども（15歳未満）の数が初めて1400万人を下回る。総務省の調査によると、子どもの数は1366万人で、前年比35万人減。44年連続の減少で、1981年と比べて半減。子どもが総人口に占める割合は11.1％で、51年連続の低下。減少は全国的で、東京都と神奈川県を除き
給料に不満ならキーエンスへ転職を大前氏提言｜株価への影響
ニュースの要約2025年の春闘では賃上げ率が昨年同様の高水準を維持。大企業はより高い賃上げを実現しているが、中小企業は難しいという指摘。経営コンサルタントの大前研一氏は大企業の収奪的なシステムに疑問を呈す。賃金の低さに悩む人々に向けた提言を行っています。労働市場の均衡を求める声が高まっ
ワタミが居酒屋から健康志向へ大胆改革｜株価への影響
ニュースの要約ワタミの子会社がサブウェイの新モデル店舗を横浜にオープン。スポットワーカー派遣の「タイミー」と提携し、独自の働き方を採用。新商品の投入や店舗デザインの刷新を行い、ブランディングにも力を入れる。サブウェイの日本法人は既存店売上が54カ月連続で前年同月比プラス。課題としてディ
有名私大卒35歳男性、年収350万円の後悔とは｜株価への影響
ニュースの要約2021年入社の新卒社員の3年以内離職率が約35%に達している。過去15年間で最も高い水準であり、企業と学生双方の問題が影響。若者の経済的不安が離職の一因として指摘されている。アクティブアンドカンパニーの大野氏が解説。離職率の上昇は労働市場に与える影響が大きい。ニュ
月収14万円・家賃5万、自分流の暮らし｜株価への影響
ニュースの要約現代の働き方が多様化し、非正規雇用が増えている。非正規雇用を選ぶ人が増えている理由は、自由な働き方を重視する傾向があるから。しかし、非正規雇用には安定性や福利厚生に関するデメリットが存在する。人々は自分が納得できる働き方を選んでいる。企業はこの多様な働き方に適応する必要
年収160万円超の壁が引き上げた影響は？｜株価への影響
ニュースの要約2025年に「年収の壁」が引き上げられ、103万円から160万円に変更。扶養内で働く人々にとって大きな変化をもたらす政策。これにより、労働意欲や所得向上が期待される。扶養との関係で社会保険加入の要件が変わる可能性もあり。メリットやデメリットについての周知が重要。ニュ