日商会頭、最賃目標前倒しに警鐘 中小企業への影響｜株価への影響
ニュースの要約日本商工会議所の小林健会頭が最低賃金引き上げについてコメント。石破政権は「最低賃金1500円」の目標達成時期を前倒しする意向。過去2年間で全国平均の最低賃金が94円上昇。中小企業への影響と雇用への懸念が強調される。賃金引き上げの速度や企業支払い能力の重要性が指摘された。
労働市場
161106万円の壁撤廃 小規模事業者に大きな影響｜株価への影響
ニュースの要約厚生労働省が「106万円の壁」の撤廃を検討。週20時間以上働くパート社員に厚生年金加入を推奨。中小企業団体が企業負担の増加に反発。小林健会頭が企業への負担増は不公平だと指摘。政府に対して企業負担軽減の財政措置を求める声もある。ニュースの概要「106万円の壁」は、年
年収1600万男性が語る、転職活動で捨てるべきプライド｜株価への影響
ニュースの要約転職希望者が1000万人を超え、日本の労働市場が変化している。約3割が1年以内に転職する意向があり、企業内の人員削減が進む。転職の動機は給与・報酬が大きな要因となっている。外資系企業での「転職強者」のエピソードが紹介されており、年収が上がる事例が目立つ。キャリアSNS「W
東大生が提言、103万円の壁撤廃の理由｜株価への影響
ニュースの要約「103万の壁」に関する認識が広まっている。基礎控除と給与所得控除を合わせると、103万円を超えた場合に所得税が発生。この制度により、パートやアルバイトの働き控えが生じている。制度の改定が1995年以降行われておらず、約30年間同じ基準が続いている。物価や貨幣価値の変化
突然の辞めたい相談、上司の心得とは｜株価への影響
ニュースの要約若手社員の早期離職が社会問題化している。近年の離職理由は「リアリティショック」が大きい。転職希望者が感じる期待と現実のギャップによるものとされる。厚生労働省のデータでは、早期離職率は30％台で推移。仕事内容や職場環境が期待と異なることが原因と指摘されている。ニュースの
中国就職面接会で日本企業人気 若者失業率約18%の厳しい状況｜株価への影響
ニュースの要約中国の若者失業率が18%前後で高止まり。日本企業を対象とした就職面接会が北京で開催。約340人の中国人学生が面接を受け日本企業に注目。中国の学生は安定性を重視し、日本企業を志望する傾向。日本企業は優秀な人材を獲得できるかが今後の課題。ニュースの概要中国の若者失業率が
日給9000円、高齢者多い警備業の実態とは？｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が深刻な問題である。人手不足が企業や個人に影響を及ぼしている。給与の上昇が始まる要因となっている。高齢者や女性の労働参加が増加している。経済の大転換が進行中であり、今後の展望が語られている。ニュースの概要日本の経済は、長らく続いた人口減少と人手不足に直
日本型雇用は変わるか？ジョブ型の限界｜株価への影響
ニュースの要約書籍『ほんとうの定年後』が発売され、10万部を突破。 年収300万円以下の層が多く、月10万円ほどの生活が現実的であると指摘。 50代になると仕事の意義を見失う人が増加。 60代の管理職はわずかで、70歳の男性の就業率は45%にとどまる。 統計データと事例を
日本人の給料が低い？年収と月収の真実とは｜株価への影響
ニュースの要約日本の労働市場が変化しており、人手不足が深刻化している。賃金の上昇が始まり、その背景には労働需給の変化がある。社会保険料や国際市況の影響が賃金に影響を与えているとの指摘。高齢者や女性も労働市場に参画するようになり、労働力供給が変化している。日本経済の構造変化が今後の賃金動
非正社員不足解消へ、103万円の壁見直し検討｜株価への影響
ニュースの要約帝国データバンクの調査により、企業の約3割が非正社員の人手不足を感じている。人手不足は業種によって顕著で、飲食店や旅館などが特に影響を受けている。所得税が課税される「103万円の壁」が非正社員の働き方に影響を与え、働き控えの原因となっている。「人手不足倒産」が10月時点で