突然の辞めたい相談、上司の心得とは｜株価への影響
ニュースの要約若手社員の早期離職が社会問題化している。近年の離職理由は「リアリティショック」が大きい。転職希望者が感じる期待と現実のギャップによるものとされる。厚生労働省のデータでは、早期離職率は30％台で推移。仕事内容や職場環境が期待と異なることが原因と指摘されている。ニュースの
労働市場
137中国就職面接会で日本企業人気 若者失業率約18%の厳しい状況｜株価への影響
ニュースの要約中国の若者失業率が18%前後で高止まり。日本企業を対象とした就職面接会が北京で開催。約340人の中国人学生が面接を受け日本企業に注目。中国の学生は安定性を重視し、日本企業を志望する傾向。日本企業は優秀な人材を獲得できるかが今後の課題。ニュースの概要中国の若者失業率が
日給9000円、高齢者多い警備業の実態とは？｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が深刻な問題である。人手不足が企業や個人に影響を及ぼしている。給与の上昇が始まる要因となっている。高齢者や女性の労働参加が増加している。経済の大転換が進行中であり、今後の展望が語られている。ニュースの概要日本の経済は、長らく続いた人口減少と人手不足に直
日本型雇用は変わるか？ジョブ型の限界｜株価への影響
ニュースの要約書籍『ほんとうの定年後』が発売され、10万部を突破。 年収300万円以下の層が多く、月10万円ほどの生活が現実的であると指摘。 50代になると仕事の意義を見失う人が増加。 60代の管理職はわずかで、70歳の男性の就業率は45%にとどまる。 統計データと事例を
日本人の給料が低い？年収と月収の真実とは｜株価への影響
ニュースの要約日本の労働市場が変化しており、人手不足が深刻化している。賃金の上昇が始まり、その背景には労働需給の変化がある。社会保険料や国際市況の影響が賃金に影響を与えているとの指摘。高齢者や女性も労働市場に参画するようになり、労働力供給が変化している。日本経済の構造変化が今後の賃金動
非正社員不足解消へ、103万円の壁見直し検討｜株価への影響
ニュースの要約帝国データバンクの調査により、企業の約3割が非正社員の人手不足を感じている。人手不足は業種によって顕著で、飲食店や旅館などが特に影響を受けている。所得税が課税される「103万円の壁」が非正社員の働き方に影響を与え、働き控えの原因となっている。「人手不足倒産」が10月時点で
人口減少が招く深刻な人手不足｜株価への影響
ニュースの要約日本では人口減少が進行中で、人手不足が深刻な状況。企業は給与を上げる動きが見られ、これがインフレを引き起こす要因に。高齢者や女性の労働参加が求められ、働く環境が変化している。地方経済が人手不足の最前線となり、新しい働き方が模索されている。日本経済は「失われた30年」からの
時間制約の壁が主婦のフルタイム希望阻む｜株価への影響
ニュースの要約「年収の壁」対策としての働き方に関する調査結果が発表される。主婦・主夫層の多くが「フルタイム正社員」を望む結果となった。現在の時間制約が問題視されている。「短時間非正規社員」が最も多く、フルタイム勤務希望者は約7割に増加。家庭と仕事の両立を求める声も多く寄せられている。
60代管理職不在 中高年のモチベーション低下問題｜株価への影響
ニュースの要約「ほんとうの定年後」では日本経済の変化を解説。300万円以下の年収の人が多い現状を指摘。月10万円が必要な生活水準という実態を示す。50代で仕事の意義を見失う人が増加。60代の管理職が非常に少なく、70歳男性の就業率は45%に達することも紹介。ニュースの概要最近の
第一生命、50代以上向けに希望退職1000人募集｜株価への影響
ニュースの要約第一生命ホールディングスが1000人の早期希望退職を募集。対象は50歳以上で勤続15年以上の社員、営業職員を除く。退職金に加えて基本給の最大48カ月分の支援金が支給される。再就職サポートも提供され、セカンドキャリアの選択肢を広げる。コストカットやリストラではないとの公式発