日本人賃金は低すぎ？年収より時給が鍵｜株価への影響
ニュースの要約人口減少が進行する中での労働力不足が深刻化。給料が上向いてきた要因とその影響。地方経済における人手不足の実態。人件費高騰がインフレを引き起こす見通し。高齢者や女性がさらに労働市場に参入する動き。ニュースの概要日本では人口減少が進んでおり、労働市場における人手不足が
労働市場
176経済同友会、政策評価の新シンクタンク設立へ｜株価への影響
ニュースの要約経済同友会の代表幹事・新浪剛史氏が報道に対し発表。政策評価機能を持つシンクタンクを新設する方針を明らかに。このシンクタンクは政党のマニフェストを評価する役割を果たす。目的は国政選挙での投票の参考提供。政治的透明性の向上を図る狙いがあるとされる。ニュースの概要経済同
大卒初任給アップの背景と日本経済の変化｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が加速しており、人手不足が深刻化。企業は人件費を上昇させ、これがインフレを引き起こす要因となっている。高齢者や女性が労働市場に参加し、労働力の需給バランスが変化。「失われた30年」は転換期を迎え、新たな経済構造が模索されている。労働力不足が経済成長に影響を
日本の人手不足、高齢化が引き起こした構造変化｜株価への影響
ニュースの要約日本における人口減少と人手不足の深刻な状況給料の上昇が始まった背景に人手不足が影響している地方における人手不足の実態とその影響人件費の高騰がインフレを引き起こす可能性高齢者や女性の労働参加率が増加しつつあるニュースの概要日本は人口減少に直面し、労働力不足が深刻な問題
人手不足の日本社会、賃金上昇の理由とは？｜株価への影響
ニュースの要約日本は深刻な人手不足に直面しており、これが賃金上昇の要因となる。労働市場の需給ひっ迫が継続する中で、賃金上昇が経済全体にプラスの影響をもたらすと予測。企業は省人化を進める必要があり、経営改革や技術活用が鍵となる。政府の介入よりも市場メカニズムに基づいたアプローチが重要視さ
大卒の3割、入社3年以内に離職理由｜株価への影響
ニュースの要約入社3年以内に離職する大卒者の割合は約30%で推移。労働市場の変化に伴い、社員と企業の関係が変わった背景がある。過去には就職率が高く、終身雇用が一般的だった。最近の若者はキャリアを自分で設計し、働きがいを重視する傾向に。上司や先輩の関与が若手社員の働きがいに重要な影響を
67歳元商社部長、40歳年下の見下しに耐え時給1200円で働く理由｜株価への影響
ニュースの要約高齢者の定年後の就労が増加している。経済的な理由で働かざるを得ない人も多い。現役時代の収入が高い人も、セカンドライフでの生活に困難を感じる場合がある。合同会社エミタメの三原由紀氏が高齢者就労の現状と課題を解説。年金に頼らない生活のための貯蓄についても言及。ニュースの
冬ボーナス予想、中央値は40万～60万！120万超は？｜株価への影響
ニュースの要約MS-Japanの調査によると、冬ボーナスの支給額予想が発表された。 最も多くの人が予想する支給額は「40万円以上～60万円未満」で19.4%。 次点は「20万円以上～40万円未満」が17.1%。 3位は「120万円以上」が16.3%と続く。 この調査結果は
社内の誰が辞めたら転職すべき？1万人超のエージェントが語る意外な存在｜株価への影響
ニュースの要約転職エージェントの高野秀敏氏が新書『ベンチャーの作法』を出版した。書籍は「結果を出す働き方」について語り、企業内のナンバー2の重要性を強調している。ナンバー2が辞めると組織崩壊の危機を招くことがあると警鐘を鳴らす。組織内でのナンバー2の役割と社長との関係性が注目されている
移民受け入れと消極的日本の経済成長の差｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が経済に与える影響を分析給料の上昇が始まっている背景には人手不足がある地域ごとの人手不足の実態が浮き彫りに人件費の高騰がインフレを引き起こす可能性高齢者や女性の労働参加が進む時代に突入ニュースの概要日本は急速な人口減少に直面しており、その影響が経済全体