高齢者と女性も活躍する日本の労働参加率｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が深刻化しており、人手不足が企業活動を脅かしている。給与の上昇が見られる一方で、人件費の高騰がインフレを引き起こしている。特に地方では人手不足が顕著で、多くの企業が人材を確保するために苦労している。高齢者や女性が労働市場に参加する状況が進んでいる。日本経済は
労働市場
139新入社員の働く意識変化人並みで十分が増加｜株価への影響
ニュースの要約日本では深刻な人手不足が続いている。給与は上昇し始めており、労働市場に変化が見られる。人件費の高騰がインフレを引き起こす可能性がある。高齢者や女性が労働市場に参入する傾向が強まっている。経済の大変革が進む中、企業や個人の戦略が必要とされている。ニュースの概要日本経済
｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が進行中で、人手不足が深刻化している。給与は上昇傾向にあり、人件費の高騰がインフレを引き起こす可能性がある。地方経済では特に人手不足が顕著で、様々な企業が対策を講じている。高齢者や女性の労働参加が増えている。日本経済は「失われた30年」からの大転換を迎えつ
年間260万の学校 日本人の子どもたちの苦境｜株価への影響
ニュースの要約2024年7月、ドル円相場が161円台に達し37年ぶりの円安水準に。円安により日本の労働市場が変化し、外国人労働者にとって日本が選ばれにくくなっている。日本人の月給が韓国人よりも5万円低い状況が続いている。外国人労働者や高度な技術者の流出が懸念されている。論考では、日本
日本政府が70歳まで働かせる理由と老後の現実｜株価への影響
ニュースの要約ベストセラー『ほんとうの定年後』が発売され、10万部を突破。年収300万円以下の実態が明らかに。50代で仕事の意味を見失う人が多い。60代の管理職は非常に少数。70歳男性の就業率は45%と高い。ニュースの概要『ほんとうの定年後』という本が、定年後の日本の労働市場と高
日本人、働き過ぎから脱却！年間労働時間200時間減｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が深刻化している中での人手不足が顕著。給与が上昇し始めている背景には人件費の高騰がある。地方での人手不足は特に厳しく、企業の雇用戦略に影響を与えている。高齢者や女性も働く傾向が強まっており、労働市場が多様化している。インフレの進行は人件費の上昇と関連してい
再雇用後の給料減少の真相と企業の手口｜株価への影響
ニュースの要約シニア世代の転職活動が増加している。定年前後の減給問題が取り上げられている。シニア専門転職支援会社が実状を解説。減給が違法かどうかの疑問も浮上。失敗事例と成功事例が交錯する転職の現実。ニュースの概要人生100年時代を迎え、定年を迎えたシニア世代の転職活動が注目されて
勤続10年で年収250万円、貯蓄10万円では低い？｜株価への影響
ニュースの要約勤続年数が長くても年収が上がらない現状。例として勤続10年で年収250万円。高い貯蓄には年収の向上が不可欠。勤続20年でも年収280万円、貯蓄30万円という低水準。転職の選択肢に関する考察。ニュースの概要最近の調査により、日本の労働市場において、勤続年数が長くても
同い年の新入社員が私より給料高い理由は？｜株価への影響
ニュースの要約勤続年数が長い従業員が昇給しにくい現状。新入社員が高い給与を受け取る理由の説明。勤続年数別の平均年収の分析。給与決定に影響を与える要素について考察。転職を検討する際のアドバイスも提供。ニュースの概要最近の労働市場では、勤続年数が長い社員が必ずしも高い年収を得ているわ
第3号被保険者制度廃止提言、675万人に影響｜株価への影響
ニュースの要約日本商工会議所が「第3号被保険者制度」の廃止を提言。専業主婦・主夫の年金負担が不公平との指摘。廃止により労働者不足の緩和を目指す。女性の社会進出促進が期待される。提言は今後の政策決定に影響する可能性がある。ニュースの概要2023年3月21日、日本商工会議所は「第3