企業平等

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• 2025.05.13
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賃金格差解消に向けた企業ランキング、1位は？｜株価への影響

ニュースの要約日本における男女間の賃金格差が依然として大きい。働きやすさや待遇への満足度が重視されている。政府は2026年度に男女賃金差を把握する新組織を設立予定。2023年から上場企業において男女の賃金差の開示が義務化。フラットな企業をランキングし、待遇満足度の男女差が分析された。