優秀な社員が離れる職場の特徴｜株価への影響
ニュースの要約マネジメント層が若手社員に改善点を指摘することを躊躇している現状がある。若手社員が上司に不満を持ちながらも言えない状況が続いている。組織内の「組織効力感」が若手社員の離職に影響を与えている。上司の姿勢や職場文化が社員の定着に重要であると指摘されている。管理職は個人の行動
人材
13年収1600万男性が語る、転職活動で捨てるべきプライド｜株価への影響
ニュースの要約転職希望者が1000万人を超え、日本の労働市場が変化している。約3割が1年以内に転職する意向があり、企業内の人員削減が進む。転職の動機は給与・報酬が大きな要因となっている。外資系企業での「転職強者」のエピソードが紹介されており、年収が上がる事例が目立つ。キャリアSNS「W
インド人材確保へ官民一体、地方が注目｜株価への影響
ニュースの要約日本がインドからの人材確保に注力している。高度人材に加え、製造業などの労働力不足を補うための人材受け入れに期待が高まっている。日印大学等フォーラムでの連携強化や、インドの大学との協定が進行中。インド人技能実習生の受け入れが増加しており、リピート率は9割。5年間で5万人の