｜株価への影響
ニュースの要約新年度に向けて全国の職場で新しいリーダーやチームが誕生。時代遅れの文化や慣習が現場社員を疲弊させている。特に日報や報告書作成による不必要な残業が問題視されている。組織にとって無駄な稼働を無くし、生産性向上が必要。経営者やリーダー層に対して文化改善の提案がなされている。
人材育成
16今どき部下を黙らせた氷河期上司の”1枚資料”｜株価への影響
ニュースの要約浅田すぐる氏の新刊『「わかる」から「動ける」まで』が発表。氷河期世代の指導方法について、現在の若手には具体的なコミュニケーションが重要と提言。若手社員が主体性を持てない背景には、氷河期世代の教育環境の不足が影響している。当時の新人教育は整備されておらず、OJTの機会も極め
ホワハラで退職希望の3年目社員、予防と引き止め策は？｜株価への影響
ニュースの要約「ホワハラ」とは、部下に過剰に気を使い仕事の指示をしないこと。受けた側は成長の機会を奪われると感じる。社会保険労務士の木村政美氏が解説。具体的な事例として、A村さんが雑務ばかり任されているケースが紹介。部下の成長と指導の重要性が問われる。ニュースの概要ホワハラ（ホ
茶髪・ピアス許可の職場、本当に多様性か？｜株価への影響
ニュースの要約多様性（ダイバーシティ）が企業において重要だとされている。最近、多様性の表現が流行し、表面的な理解が広がっている。本質を見失うと「何でもアリ」の状況を招く可能性がある。企業の身だしなみ規定の緩和が多様性と結び付けられる事例も増加。真の多様性を活かすためには適切な理解とル
青学から実業団へ、駅伝エリートの真実｜株価への影響
ニュースの要約青山学院大学の若林宏樹選手が箱根駅伝で活躍し、初マラソンでも好成績を収めた。その後、日本生命に一般就職を決意し、競技からの引退を強調。若林選手の快走が注目されている一方で、引退の決意が「もったいない」との意見も。若林選手は今後、営業マンとしての道を歩む意向。「世界陸上出
出世しない人が持つ無駄な資格の正体｜株価への影響
ニュースの要約新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』が話題に。職場での「実力を評価させる戦略」を紹介。資格取得に関する考え方を重点的に解説。出世する人の資格取得の選び方がポイント。現在のリスキリングや補助金の活用が強調される。ニュースの概要新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』が注目を
早慶上智論争、上智の苦境と早稲田の優位｜株価への影響
ニュースの要約早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学のパワーバランスに変化が起きている。かつては「早慶上智」とまとめられていたが、現在は早稲田が優位に。上智大学は低迷している様子。経済誌プレジデントの元編集長が解説を行う。教育事情の変化や社会背景も影響している。ニュースの概要近年、日
部下のわかりませんは上司の責任…トヨタ社員の驚き体験｜株価への影響
ニュースの要約トヨタ自動車が運営する「トヨタ工業学園」では、15歳以上を対象に企業内教育を実施。学園には3年間の高等部と18歳以上向けの専門部が存在。専門部では電子や電気の技術者を養成し、実践的な教育を行う。トヨタ内の多様な教育プログラムにより、学生は最新技術に触れる機会が与えられる。
トヨタ社員が語る優秀な人材の基準とは｜株価への影響
ニュースの要約トヨタ自動車における「トヨタ工業学園」の教育制度の紹介。専門部出身の社員が自動運転開発を担当。自動運転技術「eパレット」の実験と研究が進行中。ハイブリッド車「プリウス」の初期の成功と課題が回顧。学園での教育は知識だけでなく、サポートスキルを重視。ニュースの概要トヨタ
シートベルト不具合時の整備士の対応とは？｜株価への影響
ニュースの要約トヨタ自動車の企業内学校「トヨタ工業学園」が取り上げられる卒業生が岐阜県の多治見サービスセンターで働いている多治見サービスセンターは面積が広く、高度な施設を備えている学園には代々の卒業生が在籍し、若者の育成に注力様々な職種からなる豊富なバックグラウンドを持つ社員が活躍し