初任給上昇の影響で中堅社員不満増加｜株価への影響
ニュースの要約初任給が相次いで上昇している。大手企業は30万円台、最大で40万円に引き上げる企業も。背景には人手不足による人材獲得競争がある。-初任給のアップが在籍社員の賃金調整を難しくしている。中堅社員からは不満が高まっている。ニュースの概要最近、日本の多くの企業で初任給が上
人手不足
86外国人専門の葬儀社が土葬も対応。スタッフのやりがいとは？｜株価への影響
ニュースの要約現代の職業市場では過酷な仕事が存在する。特に葬儀社などの特殊職業に焦点が当たる。これらの職業は初心者には耐え難いが、続ける人の秘訣がある。入棺体験などの研修が行われ、リアルな体験が求められる。人材がすぐ辞めてしまう中、職場の独自性や意味づけが重要。ニュースの概要現
スマホ注文への不満、経営者は人手不足で悩む｜株価への影響
ニュースの要約外食業界で「スマホ注文」が議論に。来店客からは私物使用への不満が多い。経営者は人手不足を背景にタブレットなどの導入を模索。大手ファミリーレストランはタブレット注文を積極的に導入。サイゼリヤなどはスマホを使う方式での運営。ニュースの概要最近、外食市場における「スマホ
日本の時給1200円、韓国の時給1700円が浮き彫りにする現実｜株価への影響
ニュースの要約日本では技能労働者の人手不足が深刻化している。円安による実質賃金の低下が影響している。移民政策の遅れが問題視されている。韓国に対し人材獲得で敗北する状況が発生。介護業界でも人材流出が進行している。ニュースの概要日本は長らく「人手不足」が問題視されており、特に技能労
謝罪なしの発注停止、若手育成に悩む上司たちの悲鳴｜株価への影響
ニュースの要約2025年卒業の大学生の就職内定率が92.6％に達し、売り手市場が続いている。大手企業の教育担当者は若手社員の行動に困惑している。若手社員育成の難度が増しており、企業が対応に苦慮している。コミュニケーションの齟齬が生じており、世代間の理解が問われている。企業が採用基準を
名鉄グループ、インドネシア人トラック運転手を採用｜株価への影響
ニュースの要約名古屋鉄道のグループ企業がインドネシアでトラック運転手を採用。ドライバー不足への対応策として特定技能制度を活用。12人の内定者は10月に日本に渡る予定。今後もインドネシアでの採用を継続する意向を示す。トラック運転手の国際採用は人材不足解消に寄与することが期待される。ニ
学校給食が届かない日が来る?物流危機で揺らぐ納品ルール｜株価への影響
ニュースの要約物流業界の人手不足が深刻化している。「2024年問題」が影響を及ぼしている地域が増加。学校給食の当日納品が困難な状況が広がっている。パン、麺、牛乳など、各種食材の供給が不安定。調理員は早朝に出勤し、負担が増加している。ニュースの概要物流業界における人手不足の問題が
入社翌日退職、祝い金返却問題の真相は？｜株価への影響
ニュースの要約若手社員の獲得が難しい企業が増えている。ある企業が新規採用者に入社祝い金として30万円を支給した。祝い金の効果で若手社員が入社したが、早期退職者も出た。返金請求の有無についての感情的な問題が発生。他の企業も同様の人材確保策を模索している。ニュースの概要若手社員の確保
翌日配達の維持困難、物流業界の課題｜株価への影響
ニュースの要約物流業界が深刻な人手不足に直面。トラックドライバー不足が物流サービスの維持を危うくしている。デジタル化が生産性向上に必要だが、旧世代経営陣が抵抗。物流DXへの取り組みの重要性が強調されている。若手の運送業者がデジタル技術の必要性を訴える事例が多い。ニュースの概要日本
日本人の働き方変化、年間200時間減の理由｜株価への影響
ニュースの要約日本の人口減少が深刻化しており、人手不足が増加。給料の上昇が始まり、企業の人件費が高騰。高齢者や女性が労働市場に参加する意識の変化。地方では特に深刻な人手不足が進行中。インフレの原因とされる人件費上昇が懸念されている。ニュースの概要日本では、急速な人口減少により深