40歳で異動されるダメ社員の特徴トップ3｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などのビジネス書シリーズが多くの企業で支持を受けている「識学」というマネジメント法が4400社以上に導入され、ビジネスパーソンに必要なリーダーシップを指南40代のビジネスパーソンにおける評価タイミングや課題が指摘される変化に対する適応や価
リーダーシップ
1840代で会社のお荷物になる人の特徴｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』等が多くの支持を受けている。識学メソッドは4400社以上に導入された実績がある。現代ビジネスにおいて、変化に適応することが求められている。特に40代以降、自らの市場価値を更新しないことが評価を下げる要因となっている。柔軟性や現役感を持つこ
リーダー就任で職場の雰囲気を壊す人の特徴｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』シリーズが話題に。「識学」と呼ばれるマネジメント法を基にしたビジネスメソッド。4400社以上の導入実績があり、多くの業界から支持されている。リーダーシップに必要な「視点の変化」の重要性が語られている。部下との信頼関係を築くためには、一貫
JR西日本社長、不適切発言謝罪 社員委縮に謝意｜株価への影響
ニュースの要約JR西日本の長谷川社長が定例会見で謝罪。2月の降雪時の発言が不適切とされ、社員に委縮をもたらした。社員からは上司の威圧的な態度に対する不満の声が上がっていた。社長は心理的安全性の重要性を語っていたが、一貫性がないとの批判。経営層の在り方に疑問を持たれる事態が生じている。
それって私の仕事？に賢い管理職はどう答える？｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』などが話題。マネジメント法「識学」が4400社以上で導入実績ある。ビジネスパーソン向けにリーダーシップのあり方を指南。部下との対話で自律的な行動を促すことが重要。管理職は部下の成長を支援し、責任感と主体性を育むべき。ニ
残念な管理職の口癖ベスト3発表｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏による著書『リーダーの仮面』などのマネジメント法「識学」が支持を集めている。4400社以上が導入実績を持ち、ビジネス現場でのパフォーマンス向上に寄与。リーダーシップにおける重要な口癖の具体例が示され、適切なコミュニケーションの重要性が強調された。部下との建設的な
ちゃんとやっといてを賢く言い換える方法｜株価への影響
ニュースの要約「なぜ？」という質問が論理的思考を促すとされているが、解釈のズレを生む危険がある。「ちゃんと」という表現が意味不明瞭であるため、誤解を招きやすい。職場での指示が意図に沿わない結果を招く事例が紹介されている。正確なコミュニケーションには「事実」を基にした指示が重要。著書で
手帳で分かる！仕事ができるリーダーとその逆｜株価への影響
ニュースの要約リーダーの仕事量管理がテーマ。Aさんは多忙で仕事に追われ、残業が常態化。Bさんはサボり時間を設け、効果的に仕事を進める。サボり時間は仕事効率を上げる重要な要素。部下から信頼されるリーダーはサボり時間を確保する傾向。ニュースの概要今回のニュースは、リーダーシップにお
優秀なリーダーは会議でどう発言する？｜株価への影響
ニュースの要約リーダーに求められる役割と責任について。会議で意見が出ない理由はリーダーの問題が多い。会議は大きく3種類に分類できる。各会議の目的を明確にする必要性。参加者の発言を促すリーダーの言葉の重要性。ニュースの概要最近のビジネス環境において、リーダーの役割が再評価されている
部下が離れるリーダーのNG発言とは｜株価への影響
ニュースの要約現在の若手世代に求められるリーダーシップ像が問題視されている。リーダーの「リスペクトの欠如」が信頼を失う原因となっている。副業や転職に対するネガティブな態度が、時代遅れとみなされる。飲み会へのアプローチも旧態依然とした考え方に捉えられている。リーダーが個人としての判断を