ビジネス・企業 2025.04.18 0 優秀な人が辞める職場の禁忌ワースト1｜株価への影響 ニュースの要約組織内の“禁止ルール”が社員の意欲を奪う要因であると指摘。自律的な働き方を妨げることが、現場のモチベーション低下に繋がっている。旧来の価値観が企業文化に残っており、成長を阻害する。組織文化やルール設計が、社員のやる気を引き出すためには見直される必要がある。内向的な企業文 企業文化 , 自己決定 , ソフトバンクグループ , モチベーション , 9984 , 組織 , 4755 , トヨタ自動車 , 7203 , 4751 , サイバーエージェント , 株価 , 日産自動車 , 7201 , 楽天グループ , 東京証券取引所 , 働き方改革 , 労働環境
