40歳から急激に落ちぶれる人の特徴とは？｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書シリーズがビジネスパーソンに好評。マネジメント法「識学」は4400社以上で導入。経験論から数値重視への重要性を強調。自己数値化チェックの方法を提案。プライドを捨て、事実に基づいた評価が必要。ニュースの概要安藤広大氏が著した『リーダーの仮面』『数値化
マネジメント
17管理職の失格特徴とは？自分でやる感覚頼み｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』シリーズが多くの実績を上げている。識学に基づくマネジメント法で、4400社以上の導入実績がある。組織の生産性向上において「仕組み化」が重要。リーダーシップに特化した思考法を提供している。仕組み化の失敗によって生じる問題を指摘。ニュー
アホな上司が言えない一言とは？｜株価への影響
ニュースの要約著者安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などのマネジメント法が人気を集めている。4400社以上の導入実績がある「識学」は、ビジネスの現場における有効な手法として評価されている。上司の指示が組織の流れを変える重要性が強調されている。優先順位を示すことができない上司の問題点につ
40歳で異動されるダメ社員の特徴トップ3｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などのビジネス書シリーズが多くの企業で支持を受けている「識学」というマネジメント法が4400社以上に導入され、ビジネスパーソンに必要なリーダーシップを指南40代のビジネスパーソンにおける評価タイミングや課題が指摘される変化に対する適応や価
リーダー就任で職場の雰囲気を壊す人の特徴｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』シリーズが話題に。「識学」と呼ばれるマネジメント法を基にしたビジネスメソッド。4400社以上の導入実績があり、多くの業界から支持されている。リーダーシップに必要な「視点の変化」の重要性が語られている。部下との信頼関係を築くためには、一貫
それって私の仕事？に賢い管理職はどう答える？｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』などが話題。マネジメント法「識学」が4400社以上で導入実績ある。ビジネスパーソン向けにリーダーシップのあり方を指南。部下との対話で自律的な行動を促すことが重要。管理職は部下の成長を支援し、責任感と主体性を育むべき。ニ
残念な管理職の口癖ベスト3発表｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏による著書『リーダーの仮面』などのマネジメント法「識学」が支持を集めている。4400社以上が導入実績を持ち、ビジネス現場でのパフォーマンス向上に寄与。リーダーシップにおける重要な口癖の具体例が示され、適切なコミュニケーションの重要性が強調された。部下との建設的な
Z世代部下の仕事がつまらないに上司はどう返す？｜株価への影響
ニュースの要約五月病シーズンが到来。社内外の人間関係に悩む人が増加。書籍『「悩まない人」の考え方』が推奨されている。若者が仕事を面白く感じるためのアプローチが提案。結果を重視し、仕事をゲーム感覚で捉えることの重要性が強調。ニュースの概要今年の五月病の季節がやってきた。新年度が始
職場が崩壊する管理職の意外な特徴3選｜株価への影響
ニュースの要約現在のビジネス環境では「人と組織」の課題が複雑化している。人材開発や組織開発が重要視される中、関連書籍が出版された。管理職として成功するための資質について安斎勇樹さんが講演。マネジャーに向いていない特徴として承認欲求の強さ、強すぎるビジョン、職人気質が挙げられた。成功す
部下が離れるリーダーのNG発言とは｜株価への影響
ニュースの要約現在の若手世代に求められるリーダーシップ像が問題視されている。リーダーの「リスペクトの欠如」が信頼を失う原因となっている。副業や転職に対するネガティブな態度が、時代遅れとみなされる。飲み会へのアプローチも旧態依然とした考え方に捉えられている。リーダーが個人としての判断を