40歳で異動されるダメ社員の特徴トップ3｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』などのビジネス書シリーズが多くの企業で支持を受けている「識学」というマネジメント法が4400社以上に導入され、ビジネスパーソンに必要なリーダーシップを指南40代のビジネスパーソンにおける評価タイミングや課題が指摘される変化に対する適応や価
マネジメント
14リーダー就任で職場の雰囲気を壊す人の特徴｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』シリーズが話題に。「識学」と呼ばれるマネジメント法を基にしたビジネスメソッド。4400社以上の導入実績があり、多くの業界から支持されている。リーダーシップに必要な「視点の変化」の重要性が語られている。部下との信頼関係を築くためには、一貫
それって私の仕事？に賢い管理職はどう答える？｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』などが話題。マネジメント法「識学」が4400社以上で導入実績ある。ビジネスパーソン向けにリーダーシップのあり方を指南。部下との対話で自律的な行動を促すことが重要。管理職は部下の成長を支援し、責任感と主体性を育むべき。ニ
残念な管理職の口癖ベスト3発表｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏による著書『リーダーの仮面』などのマネジメント法「識学」が支持を集めている。4400社以上が導入実績を持ち、ビジネス現場でのパフォーマンス向上に寄与。リーダーシップにおける重要な口癖の具体例が示され、適切なコミュニケーションの重要性が強調された。部下との建設的な
Z世代部下の仕事がつまらないに上司はどう返す？｜株価への影響
ニュースの要約五月病シーズンが到来。社内外の人間関係に悩む人が増加。書籍『「悩まない人」の考え方』が推奨されている。若者が仕事を面白く感じるためのアプローチが提案。結果を重視し、仕事をゲーム感覚で捉えることの重要性が強調。ニュースの概要今年の五月病の季節がやってきた。新年度が始
職場が崩壊する管理職の意外な特徴3選｜株価への影響
ニュースの要約現在のビジネス環境では「人と組織」の課題が複雑化している。人材開発や組織開発が重要視される中、関連書籍が出版された。管理職として成功するための資質について安斎勇樹さんが講演。マネジャーに向いていない特徴として承認欲求の強さ、強すぎるビジョン、職人気質が挙げられた。成功す
部下が離れるリーダーのNG発言とは｜株価への影響
ニュースの要約現在の若手世代に求められるリーダーシップ像が問題視されている。リーダーの「リスペクトの欠如」が信頼を失う原因となっている。副業や転職に対するネガティブな態度が、時代遅れとみなされる。飲み会へのアプローチも旧態依然とした考え方に捉えられている。リーダーが個人としての判断を
ホワハラで退職希望の3年目社員、予防と引き止め策は？｜株価への影響
ニュースの要約「ホワハラ」とは、部下に過剰に気を使い仕事の指示をしないこと。受けた側は成長の機会を奪われると感じる。社会保険労務士の木村政美氏が解説。具体的な事例として、A村さんが雑務ばかり任されているケースが紹介。部下の成長と指導の重要性が問われる。ニュースの概要ホワハラ（ホ
職場の人間関係、仕事ができない人の対処法は？｜株価への影響
ニュースの要約安藤広大氏の著書『パーフェクトな意思決定』がビジネスパーソンに注目されている。識学メソッドは4400社以上で導入され、業績向上に寄与している。情報の「ノイズ」を排除し、意思決定に必要な事実を重視することが提唱されている。ストレス軽減や業務効率化のためには感情的な情報をスル
管理職辞職希望、課長と社長の論争はどっち？｜株価への影響
ニュースの要約仕事始めに営業部メンバーが抱負を発表 B課長が「課長を辞めたい」と発言し周囲が驚く A部長はB課長の発言をジョークとして受け止める B課長は本気で辞めたいと主張 会社が社員のこのような発言にどのように対処すべきかが焦点 ニュースの概要甲社の仕事始めは