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ジョブ型人事

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初任給見直しでジョブ型拡充、新人差｜株価への影響

ニュースの要約電機メーカー大手が横並びの初任給を見直し始めた。新卒社員に対して「ジョブ型人事」を広げ、職務内容に応じた給与を支給する方針。パナソニックコネクトが2025年春入社から初任給に差をつける。 富士通は26年4月入社から一律初任給を廃止し、個々の評価に基づく給与を導入。政府は

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