会話が噛み合わない人の共通点とは｜株価への影響
ニュースの要約「なぜ？」という問いはコミュニケーションのズレを生む可能性がある。著書『「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術』が紹介されている。具体例を通じてコミュニケーションのズレの実態が説明されている。「事実質問」が有効であることが示唆されて
コミュニケーション
14日程調整に6往復半…残念なメール文｜株価への影響
ニュースの要約定型文に支払われる給与が日本全国で約81億円と試算されている。メールでの「お世話になっております」などが多く時間を消費。調査では83.6％が定型文を使用することが明らかに。メールと外部者の関わりで定型的な挨拶をやめるのが難しいとの見解。多様なコミュニケーション手段がリッ
マニュアルなしは無理！Z世代の違和感｜株価への影響
ニュースの要約Z世代についての理解不足が指摘されている。マネジメント世代の迷いと接し方の難しさがテーマ。野村総合研究所の松下東子氏が『Z世代コミュニケーション大全』を出版。アンケートやヒアリングに基づき、Z世代とのコミュニケーション改善を提案。すれ違いを「見える化」し解決策を提供。
中身がなくても信じられる理由とは？｜株価への影響
ニュースの要約認知科学者の今井むつみ氏が人間の認知バイアスについて解説。自分を過大評価する傾向と他者の能力を過小評価する傾向が問題。特定の研究分野における知識の深さが一般化される危険性。動物実験の結果を人間に直接当てはめるリスクについて言及。自分の努力を重要視する一方、他者の努力を軽
買う理由を尋ねる人は嫌われる？賢い聞き方とは｜株価への影響
ニュースの要約「なぜ？」という質問は、論理的思考のための良い質問とされているが、消極的な影響がある。「なぜ？」はコミュニケーションの解釈のズレを生む可能性がある。質問の仕方によって、相手が責められたと感じることがある。著書『「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」
結果重視だけではダメ！在宅勤務で孤立しない秘訣ベスト2｜株価への影響
ニュースの要約書籍『ベンチャーの作法』が多くの企業で課題図書として取り入れられている。本書は、主体的な行動と人間関係の重要性を強調。特にリモートワーク環境下でのコミュニケーションの必要性を説く。著者は業界経験を基に、結果重視の働き方を共有。社内での人間関係構築のための実践的なアドバイス
挨拶は本当に重要？仕事出来る人の返事｜株価への影響
ニュースの要約新年度を迎えた若手社員の背後には、職場におけるコミュニケーションの重要性がある。著者福島氏は、挨拶の重要性を強調し、「優劣つけたがり病」という考え方を提唱。挨拶をしないことで生じる信頼の欠如について、自身の経験を元に解説。挨拶が職場の人間関係を深め、業務にも好影響を与える
ちゃんとやっといてを賢く言い換える方法｜株価への影響
ニュースの要約「なぜ？」という質問が論理的思考を促すとされているが、解釈のズレを生む危険がある。「ちゃんと」という表現が意味不明瞭であるため、誤解を招きやすい。職場での指示が意図に沿わない結果を招く事例が紹介されている。正確なコミュニケーションには「事実」を基にした指示が重要。著書で
仕事ができない人の話し方とは？｜株価への影響
ニュースの要約新年度が始まり社会人になった若者の悩み。「信頼されるコツ」をテーマにした書籍『記憶に残る人になる』の著者の福島さんの体験談。若手社員が犯しやすい「結論ばかりを言ってしまう」ことについての指摘。ストーリーテリングの重要性を強調し、過去の体験を共有することで信頼関係を築くこと
働かないおじさんを支える上司のための1つの方法｜株価への影響
ニュースの要約職場のコミュニケーションにおける問題が表面化している。 年上の部下との1on1が円滑に進まないケースが増加。 1on1は部下の成長を促すための重要な手法とされている。 上司と部下の対話の重要性が強調されている。 職場の多様性が進む中、年齢差に対する意識改革が