仕事ができない人の話し方とは？｜株価への影響
ニュースの要約新年度が始まり社会人になった若者の悩み。「信頼されるコツ」をテーマにした書籍『記憶に残る人になる』の著者の福島さんの体験談。若手社員が犯しやすい「結論ばかりを言ってしまう」ことについての指摘。ストーリーテリングの重要性を強調し、過去の体験を共有することで信頼関係を築くこと
コミュニケーション
6働かないおじさんを支える上司のための1つの方法｜株価への影響
ニュースの要約職場のコミュニケーションにおける問題が表面化している。 年上の部下との1on1が円滑に進まないケースが増加。 1on1は部下の成長を促すための重要な手法とされている。 上司と部下の対話の重要性が強調されている。 職場の多様性が進む中、年齢差に対する意識改革が
無駄に長いメールを送る人の7文字とは？｜株価への影響
ニュースの要約メールを書く際の重要なポイントは、正確に伝えることと不快感を与えないこと。若手社員が敬語や言葉遣いにこだわりすぎて、伝わりづらくなるケースが多い。過度な丁寧さはメールの読みやすさを損なう。効果的なメールを書くための工夫が求められる。具体的な例として「させていただく」の多
イヤな人を無視する人の知能とは？｜株価への影響
ニュースの要約コミュニケーションの技術が変わる方法を提案。「教えて」というフレーズが相手の感情を引き出す効果を持つ。深い会話ができずに悩む人々への解決策を提示。パートナーとの悩ましい対話を例に挙げて具体的な対策を紹介。質問を通じて人間関係の改善が期待される。ニュースの概要このニ
若者の飲み会離れの理由とは？教授が語る意識の変化｜株価への影響
ニュースの要約昭和時代の日本の飲み会文化に対する若者の意識変化。飲み会は「イッキ飲み」や上下関係を学ぶ場とされていた。現在、若者の間では「ご飯会」が主流。職場の飲み会にはネガティブなイメージが浸透。Z世代はSNSやオンラインツールに慣れ、異なる価値観を持つ。ニュースの概要昭和時代
飲みに誘わない人は出世しない理由｜株価への影響
ニュースの要約新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』が話題。「実力を適切にアピールする見せ方」の技術を紹介。飲み会を自ら主催することの重要性を強調。自分を評価してもらうための戦略的アプローチが必要。職場での飲み会を通じて情報収集や人間関係の構築が可能。ニュースの概要新刊『雑用は上司