出世しない人は急に暑くなりましたねと言う？｜株価への影響
ニュースの要約書籍『雑用は上司の隣でやりなさい』が話題に。「なぜか評価される人」の戦略が言語化され、反響を呼んでいる。会話の導入としての「天気の話」の重要性が強調されている。天気の話はリラックスさせ、会話の流れをつくる効果がある。情報収集のために雑談を活用することが推奨されている。
コミュニケーション
17会社に持ち帰り検討実際は行く気なしが真相｜株価への影響
ニュースの要約日本語の「中止中」や「故障中」といった表現に対する違和感についての考察。外国人が感じる日本語のあいまいさとその文化的背景。表現が持つ始まりと終わりの概念が日本語には複雑な要素を含むこと。結婚やその他の文脈での「中」と終わりの考え方。言葉の変化と文化的認識の変化についての
仕事ができない人は即返信。では仕事に優秀な人は？｜株価への影響
ニュースの要約日常生活の多くはムダだらけであると指摘。グーグル出身の著者が新刊『とっぱらう』を発表。メールは即レスではなく「手紙」として扱うべきという考えを提唱。ストレスや焦りから解放される方法を解説。的確に返すことが信頼を築くと強調されている。ニュースの概要このニュースは、グ
会話が噛み合わない人の共通点とは｜株価への影響
ニュースの要約「なぜ？」という問いはコミュニケーションのズレを生む可能性がある。著書『「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術』が紹介されている。具体例を通じてコミュニケーションのズレの実態が説明されている。「事実質問」が有効であることが示唆されて
日程調整に6往復半…残念なメール文｜株価への影響
ニュースの要約定型文に支払われる給与が日本全国で約81億円と試算されている。メールでの「お世話になっております」などが多く時間を消費。調査では83.6％が定型文を使用することが明らかに。メールと外部者の関わりで定型的な挨拶をやめるのが難しいとの見解。多様なコミュニケーション手段がリッ
マニュアルなしは無理！Z世代の違和感｜株価への影響
ニュースの要約Z世代についての理解不足が指摘されている。マネジメント世代の迷いと接し方の難しさがテーマ。野村総合研究所の松下東子氏が『Z世代コミュニケーション大全』を出版。アンケートやヒアリングに基づき、Z世代とのコミュニケーション改善を提案。すれ違いを「見える化」し解決策を提供。
中身がなくても信じられる理由とは？｜株価への影響
ニュースの要約認知科学者の今井むつみ氏が人間の認知バイアスについて解説。自分を過大評価する傾向と他者の能力を過小評価する傾向が問題。特定の研究分野における知識の深さが一般化される危険性。動物実験の結果を人間に直接当てはめるリスクについて言及。自分の努力を重要視する一方、他者の努力を軽
買う理由を尋ねる人は嫌われる？賢い聞き方とは｜株価への影響
ニュースの要約「なぜ？」という質問は、論理的思考のための良い質問とされているが、消極的な影響がある。「なぜ？」はコミュニケーションの解釈のズレを生む可能性がある。質問の仕方によって、相手が責められたと感じることがある。著書『「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」
結果重視だけではダメ！在宅勤務で孤立しない秘訣ベスト2｜株価への影響
ニュースの要約書籍『ベンチャーの作法』が多くの企業で課題図書として取り入れられている。本書は、主体的な行動と人間関係の重要性を強調。特にリモートワーク環境下でのコミュニケーションの必要性を説く。著者は業界経験を基に、結果重視の働き方を共有。社内での人間関係構築のための実践的なアドバイス
挨拶は本当に重要？仕事出来る人の返事｜株価への影響
ニュースの要約新年度を迎えた若手社員の背後には、職場におけるコミュニケーションの重要性がある。著者福島氏は、挨拶の重要性を強調し、「優劣つけたがり病」という考え方を提唱。挨拶をしないことで生じる信頼の欠如について、自身の経験を元に解説。挨拶が職場の人間関係を深め、業務にも好影響を与える