新卒3カ月で退職代行利用した彼女のその後｜株価への影響
ニュースの要約退職代行サービスへの新卒社員からの依頼が増加。転職活動やメンタルヘルス問題が背景にある。若者に対するネガティブな印象が根強い一方で、救いの手としての側面もある。利用者の声が少ない中、実際の経験を掘り下げる取材が行われている。労働環境や企業文化に対する見直しの必要性が強調
パソナグループ
14静かな職場の分断、管理職志望者減少の背景｜株価への影響
ニュースの要約高橋克徳氏が新刊『静かに分断する職場』を発表。職場の「心理的安全性」が低下し、社員同士の協力が困難になっていると指摘。コロナ禍を経て、働き方の変化が影響を与えている。マネジャーと上司とのコミュニケーションの分断がエンゲージメントに深刻な影響を及ぼす。職場環境の改善が求め
在留外国人急増、政治が影響？元編集長が指摘｜株価への影響
ニュースの要約日本に住む外国人の数が過去最多に達した。外国人在留者は前年同期比で35万8000人増加し、376万9000人に。在留資格別では、「技能実習」が45万7000人、「留学」が40万2000人。自民党の小野田紀美参院議員が外国人の受け入れ政策に疑問を呈した。外国人観光客と労働者
パソナグループ南部代表、創業50年で辞任｜株価への影響
ニュースの要約パソナグループの創業者、南部靖之氏が取締役を辞任辞任は2023年5月31日付で実施新体制として、若本博隆氏が会長、中尾慎太郎氏が新社長に就任予定辞任は次の50年に向けた新しいグループ構築のためのものパソナグループは1976年に創業し、上場は2001年ニュースの概要パ
橋下氏万博開催が起死回生、カジノがレガシー｜株価への影響
ニュースの要約大阪・関西万博が間もなく開催される。国内外の84のパビリオンが出展予定。注目パビリオンには大阪ヘルスケアパビリオンがある。iPS細胞から作られた心臓の展示が話題になっている。万博が日本の経済やテクノロジーに与える影響に注目。ニュースの概要2025年の大阪万博が間近
15613円を12人で割ると一人いくら？｜株価への影響
ニュースの要約数字に苦手意識を持つ人々の実態を解説。新刊『「数字がこわい」がなくなる本』に基づく内容。数字に強い人は、計算を簡略化し、状況に応じて正確さを調整する。「ざっくり思考」が重要で、場の雰囲気を保つ際に細かい計算は不要。数字を扱う際に、正確さと柔軟性のバランスが鍵。ニュー
三井住友銀行初任給引き上げに氷河期世代の悲痛な声｜株価への影響
ニュースの要約三井住友銀行が2026年4月からの大学新卒初任給を30万円に引き上げる。現在の初任給は25.5万円で、3年ぶりの増加。大卒初任給が30万円台に達するのは大手行として初めて。新卒採用市場は少子高齢化や人手不足で人材争奪戦が激化。企業全体でも初任給の引き上げ傾向が続いている
営業一筋の40代マネージャー、異動命令で事務職に｜株価への影響
ニュースの要約人気の書籍『それ、パワハラですよ？』が話題に。 パワハラの定義や、異動に関する法律的見解について解説。 会社が業務上の必要性に基づいて配置換えを実施することは原則合法。 ただし、嫌がらせや経済的不利益が伴う場合は違法の可能性がある。 専門職など特定のスキルを
月26,000円の負担…シングルマザーの悲痛な声｜株価への影響
ニュースの要約厚生労働省の調査により、日本の母子家庭の約70％が養育費未払い。多くのシングルマザーが育児と家事を一人で担当し、経済的負担を抱えている。奨学金の返済が家計を圧迫し、生活全体に深刻な影響を及ぼしている。特に中小企業勤務の母子家庭は、収入面で不安定な状況に直面。取材を通じ、
再雇用後の給料減少の真相と企業の手口｜株価への影響
ニュースの要約シニア世代の転職活動が増加している。定年前後の減給問題が取り上げられている。シニア専門転職支援会社が実状を解説。減給が違法かどうかの疑問も浮上。失敗事例と成功事例が交錯する転職の現実。ニュースの概要人生100年時代を迎え、定年を迎えたシニア世代の転職活動が注目されて