専業主婦希望は2割、共働きの意義とは？｜株価への影響

ニュースの要約

• 2024年の国民生活基礎調査によると、子供がいる母親の約80.9%が労働を続けている。
• 共働き世帯が主流になり、専業主婦世帯は減少傾向にある。
• 1998年から2024年にかけて、専業主婦を希望する女性の割合は一定の水準で推移。
• 女性の働き方選択肢は多様化しており、フルタイム、パートタイム、フリーランスなどが増加。
• 働く母が増えた一方で、育児と仕事の両立に悩む女性も多い。

ニュースの概要

厚生労働省が発表した「2024年 国民生活基礎調査の概況」によれば、18歳未満の子どもを持つ母親の約80.9%が労働をしているという結果が示されています。これは2004年の56.7%から大幅な増加であり、共働き世帯が日本の家計で主流となったことを裏付けています。調査のついでに、博報堂生活総合研究所による「生活定点」調査も参照され、専業主婦になりたいと希望する女性の割合は過去数十年にわたって安定して2〜3割程度で推移していることもわかります。このように、女性の働き方の選択肢は広がりつつありますが、働く母親たちが家事や育児と仕事を両立させることは依然として大きな課題であり、特に育児中の女性は両方の負担に苦慮している場合が多いことも報告されています。また、仕事の種類も多様化しており、正社員だけでなく、パートタイムやフリーランスといった選択肢を持つ女性が増えていることが特徴です。これらの調査結果は、男女平等や家庭内の役割分担に関する社会の意識が変わってきていることを反映しています。多様性を認める社会が進む一方で、現実的な課題についても注目する必要があります。

日本株全体への影響

この調査結果は、働く女性の増加が日本経済に与える影響を示唆しています。女性の労働力参加率が高まることで、労働市場が活性化し、消費が増える可能性があります。これにより、経済成長を支える要因となり、日本株全体に対してポジティブな影響を与えると予想されます。特に、育児支援やフレキシブルな労働環境を提供する企業に投資が集まるでしょう。これからの政策や企業の方針が、さらなる成長を促進するかどうかが重要なポイントとなります。したがって、全体的な株価への評価は+3とします。

日本の個別株への影響

ソニーグループ株式会社（6758・東証プライム）

評価：(+4)

予想解説

ソニーは女性の就業支援に力を入れており、高評価を得る企業の一つです。働く母親を支援する施策がさらに強化されることで、従業員の満足度が向上し、生産性も上がると見込まれ、株価が上昇する可能性があります。

株式会社リクルートホールディングス（6098・東証プライム）

評価：(+3)

予想解説

人材サービスを提供するリクルートは、働く女性に特化したプログラムを展開しています。母親の労働参加が増えることで人材需要が拡大し、業績向上につながると予想され、株価が伸びるでしょう。

株式会社ユニクロ（ファーストリテイリング、9983・東証プライム）

評価：(+2)

予想解説

ユニクロは、子育て世帯に特化した商品の展開を強化中です。働く母親の増加は消費の質を変え、ユニクロの商品が流通しやすくなるため、徐々に業績が改善するでしょう。

株式会社パナソニック（6752・東証プライム）

評価：(+1)

予想解説

パナソニックは家電市場において、働く母親向けに利便性の高い商品を展開していますが、少しの影響に留まる可能性があります。今後、さらに効果的な製品開発が必要です。

株式会社オリエンタルランド（4661・東証プライム）

評価：(-1)

予想解説

オリエンタルランドはレジャー企業であり、労働参加の増加が必ずしもプラスには働かない可能性があります。家庭の変化に伴いレジャー市場が影響を受けることが考えられ、慎重な姿勢が必要です。