ニュースの要約
- 東京商工リサーチが退職代行に関する調査結果を発表。
- 2024年1月以降、退職代行を利用した従業員の退職は7.2%だった。
- 大企業での利用が15.7%に対し、中小企業は6.5%。
- 退職代行利用が多い業種は「各種商品小売業」、次に「美容業」や「非鉄金属製造業」。
- 退職代行を利用したのは主に20代が60.8%。
ニュースの概要
東京商工リサーチが発表した調査によると、退職代行を利用する従業員が増加しており、その割合は2024年1月以降で全体の7.2%に及ぶことがわかりました。特に大企業においては、15.7%の企業が退職代行を利用したと回答しており、中小企業の6.5%と比較すると、その差は明らかです。この結果は大企業が整った福利厚生や退職手続きの制度を持ち、退職による影響を軽減できるため、退職代行を選びやすい環境にあることを示しています。また業種別では、最も多くの企業が退職代行を利用したと回答したのは「各種商品小売業」で30.0%を占めています。次に「洗濯・理容・美容・浴場業」や「非鉄金属製造業」などが続いており、特にこれらの業種での人材の流動性が顕著に表れています。年代別に見ると、退職代行を利用した従業員の多くが20代であり、60.8%を占めています。これは若年層が自身のキャリアや働き方に積極的に意見を持ち、選択肢を用いる姿勢を示していると言えるでしょう。
日本株全体への影響
退職代行の利用増加は、労働市場の流動化を生む可能性があり、多くの企業に変革を促す要因となるでしょう。この動向は、人材の獲得競争を加速させ、企業はより良い労働環境や福利厚生の整備に力を入れる必要があります。また、業種によっては人手不足を背景に賃金上昇や労働環境の改善が進むことが予想され、全体的には株価にはプラスの影響を与えると見込まれます。そのため、日本株全体の影響度は+3と評価します。
日本の個別株への影響
ワシントンホテル（4662・東証スタンダード）
評価：+2
予想解説
宿泊業として退職代行を利用する従業員が多いため、業界全体の流動性が影響し、労働力の確保が難しくなる可能性がある。
ユニクロ（9983・東証プライム）
評価：+3
予想解説
小売業での退職代行の進行は、ユニクロのスタッフ募集や待遇改善につながる可能性が高く、長期的にはブランド価値向上につながるでしょう。
サンドラッグ（9989・東証プライム）
評価：+1
予想解説
医薬品小売も人材確保に影響を受けるが、他業界に比べて安定しているため、大きな下落は考えにくい。
コクヨ（7984・東証プライム）
評価：-1
予想解説
オフィス用品業界は労働力の流動化に直面し、特に若年層が求める職場環境とのギャップが影響を及ぼす可能性がある。
投資信託関連（7936・東証プライム）
評価：+4
予想解説
労働環境の改善が投資信託関連産業への良い影響を与え、長期的な成長が期待できる。
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