お腹が空くから帰る 欧州人の残業ゼロの理由｜株価への影響

ニュースの要約

• 「静かな退職」という働き方が欧米で標準化。
• アメリカでは59％の労働者が「静かな退職者」と分類。
• 欧米では7〜8割の従業員がこの働き方と認識。
• 日本と欧州の働き方には歴史や社会システムに基づく違いが存在。
• 英国では遅刻や欠勤に対する厳格な対応が行われている。

ニュースの概要

「静かな退職」という言葉は、職場での労働意欲が低下し、出世を目指さなくなった状態を指します。この働き方が近年、特に欧米で広がっており、アメリカの調査によると59％の労働者が「静かな退職者」に当たるとされています。しかし、実際には7〜8割がそうした働き方を取っているとされ、個々の労働者は自己肯定感が強く、手抜きを疑われることを避ける意識が働いているようです。一方で、日本では労働時間が長く、働き方に対する価値観が異なります。また、英国内では遅刻や欠勤に対する罰則が厳格であることから、労働者の行動がより規律化されています。このような背景から、日本企業でも「静かな退職」の考え方が浸透する可能性があり、働き方改革や企業文化の変化が求められる時代が来るかもしれません。

日本株全体への影響

「静かな退職」の動向が広がることは、日本企業の労働生産性に直接的な影響を与える可能性があります。労働者が最低限の業務しか行わない状況が続くと、企業の成長や利益に影響を及ぼすため、全体としては株価に対してネガティブな要素と考えられます。投資家は企業の業績予想を見直す必要があり、特に人材に依存する業種の株価は不安定になる可能性が高いです。したがって、日本株全体の影響は-3と評価します。

日本の個別株への影響

トヨタ自動車（7203・東証一部）

評価：-2

予想解説

労働生産性の低下が自動車産業全体に波及する可能性があるが、トヨタは生産効率が高いため影響は限定的。

ソフトバンクグループ（9984・東証一部）

評価：-3

予想解説

企業文化が急速に変化する中で、投資先企業の従業員の意識では不安定が続く可能性があり、厳しい状況になると予測。

サイバーエージェント（4751・東証一部）

評価：-1

予想解説

エンターテイメント業界でのパフォーマンスに影響が出ることが予想されるが、コンテンツ力が強いので比較的安定。

楽天グループ（4755・東証一部）

評価：-2

予想解説

通信事業とEC事業が両立しているため、従業員の士気が影響しやすく、業績に影響を与える懸念がある。

任天堂（7974・東証一部）

評価：+1

予想解説

ゲーム産業においては、労働生産性の変化が強い影響を与えにくいため、逆に成長機会として捉えられる可能性がある。