企業の週休3日制、実現困難な理由とは？｜株価への影響

ニュースの要約

• 週休3日制を導入する企業や自治体の増加が見られ、働き方改革が進んでいる。
• しかし、実際には長時間労働や週休2日も取得できない職場が存在。
• 年次有給休暇の取得義務化により、有給の未消化日数が減少傾向。
• 残業時間の上限規制が施行され、労働時間が徐々に減少しているが、停滞感もある。
• 働き方改革は進んでいるものの、実質の休みの増加は依然として道半ば。

ニュースの概要

近年、「働き方改革関連法」の影響で、企業や地方自治体が週休3日制の導入を進めていますが、その実効性には疑問が残ります。一見、労働環境が改善されているかのように見える一方で、実際には多くの職場で土日出勤が強いられ、週休2日さえ満足に取得できない場合も多いです。特に、週休3日制が名目上取り入れられていても、実質的には従来の労働時間を維持したまま働かされるケースも散見されます。また、2019年から施行された年次有給休暇の取得義務化が機能しつつあるものの、2023年現在でも未消化の有給休暇が平均5.9日に及ぶことが示されています。さらに、残業時間の上限規制の施行後、労働時間は減少傾向にあるものの、退職後の働き方に対する抵抗感が依然として存在していることも大きな問題です。このように、「休み方改革」は進展を見せているものの、実際の休暇の取得や労働時間の短縮には依然として課題が多く残る状況です。したがって、より一層の法改正や企業文化の変更が求められます。

日本株全体への影響

働き方改革の進捗が遅れているという事実は、企業の生産性や労働環境改善に直接的な影響を与えます。このため、一時的に投資家心理に影響し、銘柄選定における懸念材料となる可能性があります。ただし、長期的には働き方の見直しが進めば、社員のモチベーション向上や労働生産性の改善が見込まれるため、日本株全体としてはプラス要素も考えられる。また、特に労働環境改善を掲げる企業は注目されやすいため、短期的には不確実性が増すものの、長期的には底堅い動きが期待されます。総じて、日本株全体への影響は小幅ながらマイナスとなる見込みです。
評価：-2

日本の個別株への影響

トヨタ自動車（7203・東証一部）

評価：+2

予想解説

トヨタは労働環境改善に力を入れており、長時間労働の是正が進んでいるため、株価は安定的に推移する可能性がある。

ソフトバンクグループ（9984・東証一部）

評価：-3

予想解説

投資先企業の労働環境が悪化する可能性があり、全体的なパフォーマンスに影響を及ぼす恐れがあるため、株価には下押し圧力がかかるかもしれない。

リクルートホールディングス（6098・東証一部）

評価：+3

予想解説

人材業界としての立場から、働き方改革の進捗はプラスに働くと考えられ、特に労働市場活性化に期待が持てる。

楽天グループ（4755・東証一部）

評価：-1

予想解説

労働環境が厳しい状況が続いているため、急激な改善は期待できず、それによるパフォーマンスの低下が懸念される。

NTT（9432・東証一部）

評価：+1

予想解説

NTTは働き方改革に貢献する制度を取り入れているが、直近の業績は安定しているため、株価は横ばいで推移する可能性が高い。