ニュースの要約
- オープンハウスグループが新卒総合職の初任給を33万円から36万円に引き上げ。
- 引き上げは2025年4月1日以降に入社する社員に適用。
- 物価高の影響を受けて、待遇改善や競争力強化が目的。
- 2024年9月期の売上高は12期連続で過去最高の1兆2958億円。
- 社員の入社1年目から年収500万円超えの見込み。
ニュースの概要
オープンハウスグループは、2025年4月1日以降に入社する新卒総合職の初任給を従来の33万円から36万円に引き上げることを発表した。この決定は物価高を受けたもので、昨今の経済情勢における社員の待遇改善を目指した施策といえる。オープンハウスグループは、2024年9月期の売上高が過去12期連続での最高額、1兆2958億円を見込んでおり、強固な業績基盤がこの賃金引き上げを可能にしている。新卒初任給の引き上げは、企業の競争力を向上させる一因ともなるため、今後の同業他社にも影響を与えることが予想される。また、社員の入社1年目からの年収が500万円を超え、さらなる人材確保の面でも有利に働くと考えられる。物価上昇の中、労働者側からの賃上げ要求も高まっているため、今後は他の企業も同様の賃金引き上げを考える可能性がある。
日本株全体への影響
オープンハウスの初任給引き上げは、物価上昇に伴う賃上げの流れを象徴しており、企業全体の収益性への影響が気になるところです。一般に賃金上昇は企業のコストを押し上げるため、短期的には株価にマイナス要因となります。とはいえ、売上高が増加している企業にとっては、コスト増が直ちにネガティブな要因とはならず、長期的にはポジティブな効果をもたらす可能性もあります。これを踏まえると、日本株市場全体への影響は限定的で、特に成長が見込まれる企業には好意的に受け取られるでしょう。評価は+2とします。
日本の個別株への影響
オープンハウスグループ（3288・東証）
評価：+3
予想解説
初任給の引き上げが業績向上に寄与するとみられるため、株価は上昇する可能性が高い。
三井不動産（8801・東証）
評価：+1
予想解説
不動産業界は人手不足の影響を受けており、オープンハウスの動きが他社にも影響を与えるかもしれない。
リクルートホールディングス（6098・東証）
評価：+2
予想解説
人材市場における賃金上昇がリクルートのビジネスにプラスに働く可能性がある。
サイバーエージェント（4751・東証）
評価：0
予想解説
賃金上昇による人件費の増加を抑えるために、他の施策にシフトする可能性もある。
サントリー食品インターナショナル（2587・東証）
評価：+1
予想解説
物価上昇により消費者の購買力が影響を受け、ビジネス環境が複雑化する可能性がある。
この記事は役に立ちましたか？
もし参考になりましたら、下記のボタンで教えてください。